崗位職責:
1、結合公司業務發展戰略,?參與制訂人員成長計劃和人才梯隊建設規劃，與區域經理搭檔完成團隊搭建,團隊能力培養、提升；
2、優化、完善團隊組織架構,推動管理變革,診斷并解決日常運營中組織問題；
3、推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁,負責企業文化和價值理念的傳播?、落地、考核；?
4、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性,?增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力；
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任職要求:
1、大學大專及以上學歷，4年以上工作經驗，2年以上銷售團隊管理經驗或人力資源經驗;
2、了解HR各模塊，擅長招聘、培訓、組織發展、企業文化建設等方向的落地、實施、完善；
3、愿意與銷售團隊打交道，勇于接受挑戰和擁抱變化，認可公司企業文化,能夠跟隨公司一起成長；
4、能夠識大局，有責任、有擔當，具備良好的團隊合作精神、出色的協調能力及人際技能；
5、學習理解能力強,能夠快速熟悉新業務,善于從業務角度發現并解決問題；
6、接觸過或了解阿里政委體系優先，能適性快節奏工作狀態優先
