崗位職責:
?1、根據公司發展戰略建立適合商學院發展的培訓體系;進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規劃和運營,完成業績目標;
?2、總結歸納商學院培訓需求,制訂培訓預算,制訂商學院近期/長期的培訓發展規劃及流程。包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程、培訓申請流程等,以便與培訓工作能加高效的開展與實行;
?3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,指導在各部門的落實;擬定培訓講師培養辦法,建立和維護講師團。
?4、負責課程開發建設,根據培訓需求,導入適合的培訓理念與方法;
?5、監督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果。
?任職要求:
?1、本科以上學歷,5年以上企業培訓管理經驗;3年以上同行業同崗位相關經驗,有扎實的培訓管理理論功底及較強的實際操作和管控能力;
?2、具有出色的分析判斷能力、組織協調能力、領導能力、溝通表達能力和觀察應變能力;
?3、掌握培訓管理知識,領導力與人才發展知識,豐富中高端人才授課經歷;
?4、了解市場商學院運營模式,具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗;
?5、具有較強的人際溝通能力、影響力、形象氣質良好。