崗位職責：
?1、負責超市公司新開店商品品類結構，品類規劃，適配商品，品類開發及投放計劃可行性分析，協助制定產品品類銷售策略，研究顧客購買需求及行為，制定可執行的開發及投放計劃;
?2、負責超市公司舊店商品品類規劃，錯配買斷業務，打出更多增量；負責相關品類日常運營，對貨源進行組織管控，協助進行供應鏈管理；
?3、實施有效的資源管理，確保公司獲得新商品或專賣商品支持、促銷計劃支持及現貨配送保證；負責商品結構和價格結構規劃，積極引進市場上的新商品，并對新產品的銷售情況進行負責;
?4、組織制定本部門新商品、促銷商品及季節性商品的銷售計劃，協調與其他相關部門的合作，跟進計劃進度及銷售情況；
?5、定期收集競爭對手及零售市場重要變化的信息，并根據市場變化及時調整品類策略及銷售策略；
?6、負責定期分析優化品類分類，監督、指導、完善門店的商品陳列和賣場布局;負責制定終端品類貨架陳列圖及陳列規范并進行系統維護及指導各門店的陳列執行；
?7、負責建立、執行品類貢獻度分析制度、分析目標顧客日常購買習慣，并提報相關數據資料積累所管轄品類行業知識及經驗，為團隊及終端提供培訓；
?任職要求：
?1、43歲以下，專科以上學歷，有相關工作經驗者優先錄用；
?2、較強的工作能力，具備較高的分析能力、預測能力、表達能力；
?3、具備一定的知識與經驗，作為采購必須要了解產品知識，要客觀理智的分析后做決策；
?4、具備良好的品德，要有敬業精神，要虛心與耐心，要遵守紀律。
?5、相關采購工作經驗，品類規劃及供應鏈開拓相關人才；
?6、團隊管理經驗，零售及連鎖超市行業經驗；
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、員工旅游
