崗位職責：
1、票務部門與銷售及操作部門擬定年度機票采購計劃，并與航空公司確定采購計劃。加強航空公司的認可度、積極配合度；
2、接入航司直采系統，如東航白屏操作系統，租賃的黑屏操作系統；
3、特殊線路尋找其他渠道，對票代或同業供應商進行詢價、比價、預訂、出票；
4、發展行業內價格有優勢的機票供應商，提高后返政策，為散客票降低成本；加強廉價航空合作，提高報價成行率；
5、對緊急事件處理的速度，解決問題的能力及渠道；
6、熟知航空公司團隊預訂、訂金及出票政策，合理為定團規避風險；
7、整合資源，未成團機位提前對外銷售，降低訂金損失風險；多余分配下來的機位對外銷售，累積提高公司票量及部門考核業績；
8、與各部門之間的配合程度，問題及時反饋；
9、每日工作量合理分配，按重要性逐件完成；
10、工作態度積極，無過失工作、效率高，報價反饋迅速；
11、負責安排分派本部門員工具體工作，對部門團隊的打造、管理與工作考核評估，增強凝聚力，減少人員流失率，并定期對公司員工培訓及本部門員工培養；
12、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、人品正直，能吃苦耐勞，熱愛工作；
2、語言表達能力強，善于溝通，有良好的團隊協同意識和責任心；
3、性格開朗、務實、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力；
4、熱愛旅游行業、有強烈的事業心；
5、有同業旅游批發經驗，有歐洲或海島機票操作經驗優先；
6、從事票務經理工作5年以上，10人以上團隊管理經驗；
7、熟悉歐洲、海島、中國各大航空公司及票代等運作模式及相關政策，有一定航空公司資源；
8、大專及以上學歷。
公司福利：
1、工作時間：周一至周五，中午休息1.15小時；
2、按照國家和北京市有關規定為員工繳納各種社會保險；
3、員工享有國家規定的法定假日；
4、公司聚餐、不定期活動、拓展培訓等；
5、豐富的企業文化活動，輕松快樂的工作氛圍；
6、工作成績突出者獎勵出國旅游；
7、每月公司組織生日會，為員工慶生。
8、每月均有不同的福利發放。
