崗位職責：?1、負責確認門店的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；?
2、主持召開門店經營管理會議，確定門店經營戰略的分解與落實，確保集團中心下達的目標責任及門店整體經營指標的達成；?
3、對門店招商、營運管理條線工作的目標達成負責，確認門店年度整體招調計劃；?
4、對門店物業管理模塊負責，確保整體安全無事故發生。?
5、提名門店部門負責人的聘用及解聘，并報商業管理公司審批和備案；?
6、負責全面把控各職能部門所提報的方案、計劃的可行性及執行結果；?
7、定期審閱門店的財務報表和其他重要報表，全盤監控門店整體的財務狀況；?
8、簽署對外重要經濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料；?
9、處理其他由商業管理公司授權的重大經營決策的執行；?
10、全面負責門店后期發展戰略和經營調整的經營結果。
?任職資格：?
1、45歲以下，本科及以上學歷，企業管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理及工商管理等管理類相關專業者優先；?
2、8年及以上大型商業、購物中心、百貨或房地產等相關行業工作經驗，6年及以上企業經營管理工作；?
3、基本良好的品德，具有高度的工作責任心和開拓意識，思維敏捷，精力充沛，能承受較大的工作壓力。
