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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 07-24
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
        工作地區: 南通.海門市 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-27 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
        其他福利:
        五險一金 定期體檢 員工旅游
        崗位職責:
        1、負責新工廠高壓變配電、低壓配電、設備安裝二次配電、能源審計、電力節能、鍋爐、電梯、集塵相關工程項目的前期規劃、評估、設計、施工、調試;
        2、負責變配電設施、電氣預防性測試、鍋爐、集塵設施維保管理;
        3、負責機電工程施工過程安全、質量、成本、進度等管理工作。
        任職要求:
        1、大學本科以上學歷,
        2、五年以上工作經驗,參與高壓變配電、低壓配電、設備二次配線回路的施工管理經驗。
        3、具備PCB制造工藝流程方面的知識、熟悉機電控制回路、電氣控制系統。
        4、計算機:熟悉辦公軟件、熟悉Autocad操作,并繪制機電、電氣控制圖紙。
        5、具有高壓調度證,具有35KV以上的變配電設施管理經驗。
        勝華電子(惠陽)有限公司成立于惠州市馬安鎮。投資3000萬港幣設工廠,主要從事雙面、多層高精密線路板的制造與銷售。勝宏科技(惠州)有限公司成立于2006年7月28日,坐落于美麗的惠州市惠陽區淡水鎮新橋村行誠科技園,占地總面積22.8萬平方米。是繼勝華電子后,勝宏集團在大陸的第二家PCB生產基地,公司主要產品有:多層高精密、高難度線路板公司重才、惜才,將員工個人發展與公司的發展融為一體。同時為員工提供足夠的發展空間,公司擁有優秀的管理團隊及高素質的員工隊伍。勝宏科技、勝華電子期待與有志之士一起成長。
        一、企業理念:??
        ?????勝宏本著"科學發展、創新高效、和諧共贏、打造名牌”的企業理念,以增強企業員工的向心力和凝聚力,使公司的發展戰略和員工的愿景有機結合在一起,促進公司的發展,具體體現在以下方面:???
        ?????1.科學發展就是按客觀規律發展,科學主要是指經營中的科學決策,這是決定企業經營活動成敗的基礎和關鍵。勝宏只有保證決策的科學性,才能保證企業穩定的發展。??
        ?????2.創新高效是經營活動追求的目標,高效的含義,一是高效率,二是高效益。堅持這一原則,有利于實現投資回報、投入產出、成本收益的最大化,保證企業能夠穩定的發展,從而使勝宏能夠保持旺盛的生命力和強大的競爭力,在市場競爭中永遠立于不敗之地。
        ?????3.和諧共贏是勝宏注重發揮人的主觀能動性,不斷增強勝宏的向心力、凝聚力與核心競爭力。準確把握以人為本內涵,為勝宏創新發展提供理念引導的時代發展、社會的進步、管理的升級換代,勝宏要發展,須尊重人、關愛人、依靠人、塑造人,企業需要是人,人是關鍵,企業無人則止;企業靠人,人是主體,人在勝宏活動中處于中心地位;勝宏為人,人是目的,辦企業最終是滿足人的需求。注重員工與勝宏的和諧。員工為勝宏發展盡責,勝宏為員工發展助力。注重引導員工把個人意愿與勝宏愿景高度統一起來,在實現勝宏大目標的同時實現個人價值。
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        ?????4.打造名牌:品牌是勝宏的旗幟,是勝宏生存的重要依托,是勝宏的無形資產,它集中體現著勝宏的形象。知名品牌是勝宏的一種核心競爭力,它能給勝宏帶來巨大的競爭優勢和經濟效益。在當今國內國際市場競爭中,知名企業都注重打造自己的品牌來提升核心競爭力,以求占得更多的市場份額。勝宏作為發展中的中大型企業,向來以技術先進、重信守諾、享譽市場。今天,勝宏要在激烈的市場競爭中謀發展,必須大力實施品牌戰略,精心打造勝宏的隊伍品牌、技術品牌、服務品牌,靠品牌制勝,樹立自己的良好形象,開拓占領外部市場。
        二、企業愿景:
        ?????提高客戶滿意度,打造業界名牌企業
        三、企業使命:
        ????1、搶抓機遇:充分利用現有資源和基礎,抓住上市機遇,乘勢而上,順勢而為,將PCB行業做大做強;
        ????2、追求卓越:用一流的設備、一流的技術、一流的管理追求一流的品牌和一流的效益;
        ????3、打造名牌:以品質優、交期快、服務好,為公司核心競爭力,將勝宏做成PCB行業的知名企業;
        ????4、回報社會:用優質的品牌和到位的服務讓客戶滿意;用綠色的經濟和稅收的增長讓政府滿意;用貼心的管理和優秀的企業文化讓員工滿意;用知名的美譽和較高的收益讓股東滿意。
        四、核心價值觀:?
        ????愛崗敬業、誠信立業、責任興業
        五、公司福利:
        ????1、每周五天八小時工作制;
        ????2、全員購買五險一金:養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金;
        ????3、公司每天有大巴車接送員工上下班和外出購物;
        ????4、定期舉辦形式多彩的文體活動、體育競賽、晚會;
        聯系方式正在加載中......
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