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        市政項目經理

        鼎欣建設股份有限公司
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        薪資18-24萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 江西.南昌 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        節日福利 績效獎金 餐補 員工旅游 高溫補貼
        崗位職責:
        ?1、全面負責與政府主管部門、甲方、監理方、專業分包單位、勞務班組等的協調工作。?
        ?2、審定以項目竣工驗收為目標的項目施工組織方案的編制和整體項目施工計劃,根據施工計劃書詳細分解季度、月度、周工作計劃內容合理分配至各個崗位,并根據崗位職責做好績效考核工作。?
        ??3、審定項目安全文明施工方案和工程施工質量方案(含各種專項方案)。?
        ??4、審定紅線范圍內項目管理部的整體布局規劃,包括施工道路、圍擋、機械安裝點位、文明管理等方案。??
        ??5、組織項目經理、技術負責人、造價等相關人員對投標時的招標文件、圖紙、預算清單等進行深入分析,編制出詳細可行的圖紙會審內容與業主進行圖紙會審。?
        ??6、對項目施工材料數量、質量和專業分包及勞務分包的專業能力和履約能力及合同價的審批負責。??
        ??7、組織項目造價工作(清標、成本核算),制定出項目利潤最大化的施工組織方案。?
        ??8、制定項目質量目標、安全目標、利潤目標,提交公司審定后簽訂《項目管理部管理責任書》。??
        ??9、根據項目施工計劃,編制人、材、機合理的詳細計劃,控制人力窩工,杜絕材料積壓、浪費,防范機械設備違規操作。?
        ??10、每月、每周參與或組織項目部會議,督導項目的進度、安全、質量、簽證定價經濟類等問題,并協調阻礙項目進度的重點難點工作。
        ??11、每月向公司提交項目管理部的月度報表,報表內容包含上月計劃完成工作與實際完成工作、月度質量報表、月度安全報表、月度財務報表、月度簽證報表等內容。
        ?12、竣工驗收后制定與業主決算的時間節點。
        任職要求:?1、年齡30-55歲,身體健康。
        ?2、大專及以上學歷,土木工程或建筑相關專業。
        ?3、3年以上項目施工管理工作經驗,有相應的施工項目管理經驗和業績;???4、掌握專業技術、工程管理、成本管理和法律法規方面知識,通曉企業管理;具備基本的辦公軟件操作能力;?
        ???5、一級建造師、中級及以上職稱證書。
        鼎欣建設股份有限公司是一家以機電安裝工程總承包一級為主導,集建筑智能化、環保、消防、管道安裝、城市及道路照明、裝飾裝修、房屋建筑、市政工程、園林綠化、建筑裝飾裝修工程設計與施工為一體的股份制企業。前身為江西寶興建設工程有限公司,成立于2010年1月,辦公場所設立在南昌市紅谷灘新區新地中心19A,辦公面積680平方米,公司注冊資本人民幣1億元。自創辦以來,公司堅持“質量贏得市場?誠信鑄就品牌”的經營理念,歷時十四年的發展,在社會各界的關心與新老客戶的支持下,現已成為一家頗具規模的股份制企業,組織成立了?總工室、財務管理部、行政人事部、市場經營部、工程管理部、材料設備部、安全質檢部、法務部、黨支部九個部門,組建了一個以“總工程師、總經濟師、總會計師”為核心的專業管理隊伍,現有各類專業技術人員220余人,其中高級工程師22人、經濟類管理人員10人、工程師65人、其他專業技術人員124人、國家注冊一級建造師20人,注冊二級建造師17人。在公司大力拓展市場的同時努力完善企業內部管理,榮獲2013年度南昌市建筑企業AAA誠信建筑企業,?2012年度南昌市建筑業協會常務理事單位等榮譽;導入了“GB/T19001-2008/ISO9001:2008”質量管理體系、“GB/T?24001-2004/ISO?14001:2004”環境管理體系、“GB/T?28001-2011/OHSAS?18001:2007”職業健康安全管理體系并于2012年10月份取得了相應的認證證書及“GB/T50430-2007”工程建設施工企業質量管理規范。公司始終堅持“質量贏得市場?誠信鑄就品牌”的經營理念;引領員工“營造感恩文化?負責造就卓越”的服務理念;堅持不懈抓安全質量管理,實現企業跨越式發展;發揚“誠信、創新、高效、和諧”的鼎欣人精神;建立“誠信拓展市場?合作實現共贏”的經營格局;為體現自我價值、為公司創造利益、為創建和諧社會而努力奮斗!
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