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        CRM會員運營

        安踏(中國)有限公司
        分享到:
        薪資12-21萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 01-11
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
        工作地區: 廣東.深圳 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-02 外語要求: 不限
        工資待遇: 12-21萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        崗位職責:
        ??1、根據年度經營目標和營銷方向,制定并落實年度、季度、月底CRM方案,跟進階段性業務需求,每周、月向區域輸出會員目標、達成情況和改善規劃;
        ??2、基于深入的會員洞察,通過會員生命周期管理和會員分層運營,獨立制定拉新、留存、回購等會員規劃,不斷提升會員新增、復購率、回購率和老會員貢獻等會員指標;
        ??3、負責月度會員營銷的推進,協調總部和分公司區域的資源,確保整體營銷活動順利落地和目標達成;
        ??4、規劃和執行公司生日會員、跑團俱樂部和其他運動俱樂部活動,確保活動落地的同時提升會員體驗和業績目標達成,針對活動情況進行活動總結,輸出活動分析、經驗總結和優化策略的活動運營報告;
        ??5、規劃和跟進每季和節日活動的贈品營銷,征訂和分發贈品,針對贈品活動進行有效分析,跟進贈品的消化和整合,確保贈品消化率的同時提升大單貢獻率;
        ??6、CRM后臺設置周、月會員營銷活動券,處理CRM異常問題;
        ??任職條件:
        ??1、本科及以上學歷,熟悉使用各種辦公軟件;
        ??2、4年服裝及以上的CRM工作經驗,豐富的會員營銷方面的項目經驗,參與過會員權益、會員生命周期維護和會員活動運營等提升工作,具備有效提升會員運營核心指標(會員復購、會員裂變)的成功案例;
        ??3、優秀的項目管理能力和跨部門溝通能力;
        ??4、優秀的規劃能力,習慣且善于從數據和消費者洞察中發現生意機會;
        ??5、能夠熟練使用EXCEL工具,數據敏感性強,具備較強的數據監控及分析能力,并能夠依據分析結果,制定有效提升方案;
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        職位福利:帶薪年假、加班補助、定期團建、帶團隊、試用期全額、每年多次調薪、健身俱樂部、節日福利
        1994年,在福建晉江的一家制鞋作坊門口第一次掛上了安踏的標志,經過十幾年的發展,安踏體育用品有限公司現已成為國內最大的綜合體育用品品牌公司之一,并于2007年在香港成功掛牌上市。安踏體育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠先生因其對中國體育的特殊貢獻,被評為第17屆“中國十大杰出青年”,并當選為第十一屆全國人大代表。
        安踏公司自成立以來,始終堅持“安心創業,踏實做人,創百年品牌”的經營方針,經多年的發展,銷售業績居于全國前列。2009年5月9日,溫家寶總理視察安踏時指出,安踏成功地從勞動密集型企業轉化為技術密集型企業,為“中國制造”升級為“中國創造”探索出了一條具備自身特色的道路。
        安踏是體育用品銷售專賣體系實踐者。安踏集“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“中國品質免檢產品”等榮譽于一身,運動鞋市場綜合占有率連續七年在全國同類產品中榮列第一。產品范圍覆蓋服裝、鞋及配件,并于2008年推出兒童體育用品系列和時尚鞋品系列。安踏在中國擁有廣泛的營銷網絡,覆蓋31個省、市、自治區,包括一、二、三、四線城市,截至目前,擁有6200多家安踏品牌特許零售門市。在海外,安踏產品已經進入東歐的塞爾維亞、匈牙利,東南亞的新加坡、菲律賓,中東的科威特,南美的巴拉圭、秘魯等15個國家和地區。
        安踏鼎力支持中國體育事業的發展。2009年成為中國奧委會合作伙伴,將為2009-2012年十一項國際賽事的中國代表團提供裝備和領獎服,同時,安踏簽約有五支水上運動國家隊,為中國水上運動提供全面支持。安踏常年贊助中國男子籃球職業聯賽(CBA)、全國排球聯賽、全國大學生籃球聯賽(CUBA)和中央電視臺《籃球公園》欄目,被譽為“中國聯賽發動機”。
        安踏是中國運動科學開拓者。2005年,安踏率先在國內成立了體育用品行業的第一家運動科學實驗室,致力于運動力學的研究,旨在提高中國運動員的表現,推動中國體育事業的發展。2009年11月,安踏技術中心榮獲國家認定企業技術中心,是目前國內體育用品行業首家也是唯一一家獲此殊榮的企業。安踏簽約有多個體育運動領域的世界頂尖選手,如網球名將揚科維奇、鄭潔,乒乓球世界冠軍王皓及NBA休斯頓火箭隊球星斯科拉,為他們訂制專屬裝備,安踏每年還為152支專業球隊、4000人次,提供300多個款色,覆蓋26個尺碼,共計20萬件/雙以上的產品。
        安踏的設計中心分設于北京、廣州、福建總部,有來自中國、日本、韓國、意大利、美國、中國臺灣等地的設計師。安踏于2005年成立了國內首家運動科學實驗室,建立了中國第一個專業運動員腳型數據庫,并與清華大學美術學院、北京體育大學、中國皮革及制鞋工業研究院共同致力于提升產品舒適性和保護性。
        安踏多年來一直致力于社會慈善事業發展。2008年5月14日,四川5.12地震發生后,安踏第一時間向災區捐款、捐物1000萬元,多年來,安踏還通過“安踏星100公益計劃”等活動,致力于公益事業。2008年12月,安踏被中國民政部授予了“中華慈善獎”的至高榮譽。
        “將超越自我的體育精神融入每個人的生活”作為安踏的企業使命,安踏人致力于把運動的理念、運動的精神傳遞給每個消費者。“成為中國市場品牌美譽度和市場份額雙第一,受人尊重、并可持續發展的世界級體育用品公司”是安踏的企業愿景,?“Keep?Moving……?永不止步”是安踏對于未來、對于中國體育的莊重承諾。
        近期我司發現社會上有單位和個人假冒我司名義在網絡上發布虛假招聘信息,并以安排體檢/錄用等名義向應聘者索要銀行卡等重要的個人信息或收取費用。
        針對上述情況,我司鄭重聲明如下:
        一、上述行為系假冒我司名義進行的虛假招聘活動,與我司無關。
        二、我司招聘工作由公司人力資源中心統一管理:
        1.?截至目前,招聘信息目前只授權前程無憂網、智聯招聘網、鞋業英才網、廈門人才網、大泉州人才網、中國服裝人才網進行發布。
        2.?所有面試安排均由公司人力資源中心的工作人員以公司固定電話形式通知;
        3.招聘過程中不收取任何費用。
        三、上述假冒我司名義開展招聘活動的行為,嚴重侵犯了我司權益,我司已向當地公安機關報案,并全力配合公安機關作深入的查處。
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