全面負責酒店餐飲管理工作。
1.參與酒店發展戰略的制定，為酒店戰略發展提供相關專業咨詢。
2.根據市場動態，熟悉本酒店的主要目標市場，了解消費者餐飲需求，并有針對性地開發和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務。制定餐飲各部經營戰略，制定餐飲推銷、促銷計劃、擴大餐飲銷售渠道，提高餐飲銷售量。發揮全體員工的積極性，實施有效的激勵手段。
3.制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與工作標準、部門內部管理規定。
4.指導下屬部門制定工作計劃，并督導其執行。
5.培訓下屬部門經理、管理人員、監督、指導和評估其工作加強員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業人員的素質。
6.協調下屬各部門的工作、督導餐飲服務、進行出品質量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益。
7.處理突發時間，維護客人利益及酒店利益。
8.參加酒店部門協調會議，定期召開本部門的例會、成本控制會議和預算會議。
9.自我管理：A、制定個人學習計劃，學習先進的餐飲管理知識；B、參與同行研討會、交流會、交流經驗；C、每月月底自我總結，改進管理中的不足。
職位福利：大牛帶隊、包住、績效獎金、試用期提前轉正、鼓勵內部創新、多次晉升機會
職位亮點：豐富完善的福利體系；快速暢通的晉升機制！
