崗位職責：
1.負責集團旗下品牌區域HRBP工作，協助品牌總經理做好人員管理工作；?
2.主動采集各層級員工的反饋和需求，提供問題解決方案，并優化區域HR制度與流程；
3.拓展區域內有效的人才渠道，確保區域人員招聘及時到崗,滿足區域業務發展的用人需求；
4.負責推動公司各項人力資源項目、政策在業務部門的推進及執行落地；
5.推進區域績效管理工作，通過績效考評的溝通、改進、應用，提升組織效率；?
6.根據公司發展戰略，傳播公司企業文化，提升員工的組織歸屬感與敬業度；
7.建立和諧的勞動關系，確保區域內員工勞動關系的規范與合法，維護公司良好的雇主形象；
8.與北區HR?SSC保持良好溝通，支持北區HR?SSC的人力資源服務工作。
職位要求：?
1.大學本科及以上學歷，人力資源、經濟或管理類專業優先,?熟悉人力資源6大模塊；?
2.8年以上餐飲行業的人力資源工作經驗，3年以上HR團隊管理經驗,?所服務（分）公司規模500人（含一線）以上；?
3.熟悉國家及區域的勞動合同法相關的法律法規及政策；
4.正直誠信；具備良好的職業修養和職業道德，能承受工作壓力；
5.善于溝通，有責任心，具有良好的組織協調及團隊建設能力。
