職位描述?
1、崗位描述：?
（1）目標承接：根據事業部年度目標規劃所下達指標進行承接。?
（2）戰略規劃目標：根據事業部年度戰略規劃，制定本區域的銷售戰略規劃。?
（3）體系建設目標：搭建能夠適應各類渠道銷售開發服務的銷售體系建設，并符合公司發展需要。?
（4）人才建設目標：根據年度規劃推進人才建設工作，規劃人員編制，提高工作效率，提升公司人力成本投入產出比。?
2、主要職責：?
（1）?
承接上級下達的目標，并根據區域現狀定目標—搭機構—建班子—出舉措—投資源—打標桿—抓營運邏輯推進工作，確保目標達成。?
（2）戰略規劃：根據目標規劃，分別制定產品戰略、區域戰略、渠道戰略、預算投入戰略、人才戰略、價格戰略等。?
（3）團隊建設：?
識人、用人，搭建適應目標挑戰的團隊及人才梯隊，并定期組織培訓，幫助團隊成員成長；建立培訓，考核，激勵機制。?
（4）其他：?
a建立健全各項營銷規章制度、政策、并推動營銷管理工作的規范化、科學化?
b負責市場調研、分析、對行業動態進行研究，提供市場可運作的可行性報告?
c進行客戶分析，挖掘客戶需求，開發新的客戶和新的市場領域?
d主持公司重大營銷合同的談判和簽訂?
e創新營銷活動，制定營銷方案/目標及對應的績效考核落地
?任職要求：?
1、6年以上快消行業上市企業子公司或大區以上銷售管理相關工作經驗。?
2、3年以上快消品行業、肉制品行業營銷管理工作經驗。?
3、有獨立操作新產品上市或千萬級客戶成功開發經歷；?有從0到1獨立組建銷售團隊和空白市場/新渠道開發成功經歷。??
4、具備一定的寫作能力、觀察能力、表達能力、組織能力、財務報表/數據分析能力、危機處理能力、信息處理和計算機處理能力，熟練掌握市場營銷、管理理論知識并實踐并能及時更新，市場洞察力。?
5、品性正直、處事公正、情緒控制能力強、意志力堅韌、情商高、執行力強、有創造力。
