崗位職責：
1.根據董事會提出的戰略目標，制定公司業務規劃、經營預算，經董事會審定后組織實施。
2.代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作。
3.負責建立健全高效的組織體系和工作體系，推動公司規范化、科學化、制度化和現代化管理。
4.持續優化公司的企業文化，打造高效團隊。
5.國家法律、公司章程及制度規定的其他職責。
任職資格：
1.政治素質好。擁護黨的領導，具有“四個意識”、“四個自信”，能夠在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；理解認同國有企業戰略與文化，熱愛崗位工作，忠實于國家利益，愿把個人追求融入到企業長遠發展之中。
2.職業素養高。勤勉敬業，勇于實踐，善于創新，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感；品行端正，有良好的職業道德，遵守法律法規和公司章程；熟悉現代企業管理，具有敏銳的市場意識、扎實的業務知識和豐富的管理經驗。
3.業務能力強。有良好的工作業績，有較好的戰略策劃能力，能夠審時度勢，整合資源；有較強的決策能力，能夠快速獲取和分析信息，獲取資源并作出正確的前瞻性判斷；有較強的人際關系能力、公共社交能力，能夠為企業營造良好的內外部環境。有較強的統帥全局能力。
4.作風品德正。為人正直，堅持原則，以身作則，廉潔奉公，善于團結同志，聯系群眾；心胸開闊，心態開放，包容性強，講團結顧大局。
5.熟悉企業管理、市場經濟等政策法規；具備優秀的行業研究和盈利模式設計能力,具有公司戰略規劃、運營管控等實踐經驗和業績；與業界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產業布局。
6.具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力。
7.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。
8.一般應具有八年以上電子行業或國際業務相關工作經驗，工作績效良好。
9.社會應聘者應聘總經理崗位的，須具有大型企業高級管理崗位任職經歷。
10.中國電子系統內應聘者應聘總經理崗位的，一般須具有所投資企業或總部部門正職任職經歷；或兩年以上所投資企業（總部部門）副職任職經歷，不滿兩年的，應當具備同層級副職和下一層級正職累計五年以上任職經歷。
11.應聘人員應具有大學（含）以上學歷，年富力強，身體健康。
12.對于綜合素質高、業績特別突出、實際工作能力強、特別優秀和做出突出貢獻的應聘人員，資格和條件可適當放寬。
