崗位職責：?1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃;?2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。?3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。?4、負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。?5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。?6、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。?7、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。?8、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。?9、總裁交辦的其他事務。?崗位要求：?1、年齡:35-45歲之間;?2、知識結構較全面，公關、行政管理、企業管理等相關專業研究生畢業優先;?3、大型企業三年以上公司高層管理經歷或總經理助理工作經驗(地產行業優先);?4、崇尚細節管理，通曉營銷招商、財務稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優秀的專業能力和職業素質;?5、具備較強的執行力、溝通協調能力與全局把控能力，出色的商業判斷力和敏銳的商業觸覺;?6、具有豐富的人際交往經驗，良好的團隊協作精神，了解法律及財務方面的'知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識。
