一、崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理團隊，推進新項目開展；
2、帶領團隊攻堅克難，實現(xiàn)新突破；
3、制定開發(fā)計劃，開發(fā)標準，監(jiān)督開發(fā)計劃，開發(fā)標準的實施；
4、管理研發(fā)人員的工作分配，制定研發(fā)人員的培訓計劃，組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
5、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況，匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫；
6、協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調(diào)控工作，負責部門內(nèi)部的建設、崗位定義、崗位職責對新產(chǎn)品設計方案進行比較,運用價值工程,著重研究確定產(chǎn)品的合理性要求、員工考核、隊伍建設、資源調(diào)度；
7、新產(chǎn)品設計實施、試調(diào)周期和經(jīng)費估算；
8、進行工藝分析、根據(jù)產(chǎn)品方案設計和技術(shù)設計、作出材料改進、設備改裝、復雜自制件加工等項的工藝分析；
9、編寫試驗總結(jié)、著重總結(jié)圖樣和設計文件驗證情況,以及在設備和調(diào)試中所反映的有關產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及產(chǎn)品性能方面的問題及其解決過程。
二、任職要求：
1、博士學歷，高分子材料、化學工程、紡織工程、材料工程等相關專業(yè)；
2、工作地點浙江桐鄉(xiāng)，年薪26萬起，具體可面議。
