職位描述：
1、負責人力資源產品組織管理、員工管理、薪酬管理的需求分析及產品功能規劃，負責設計開發過程中各方的溝通協調及進度監督；
2、將需求轉化為高品質產品設計或解決方案，多維度評估需求實現的效果，確保產品具有競爭力；
3、對接開發技術團隊推動產品實現，跟進產品研發、測試、發布、運營各階段項目任務；
4、負責相關產品的需求調研及分析、產品規劃、產品設計及需求文檔撰寫等具體工作；
職位要求：
1、熟悉人力資源流程架構體系和理論知識體系，具有產品應用設計經驗；
2、掌握產品規劃、需求分析所需的方法、工具與技能；
3、具備較強的方案設計、邏輯思維分析能力，溝通能力和系統展現能力；
4、5年以上相關工作經驗，對產品交互設計和用戶界面有較強的理解與研究；具有薪酬、績效管理系統產品經驗者優先考慮；熟悉SAP組織、員工、薪酬模塊的人員優先考慮。
能熟練操作OFFICE辦公軟件（word/excel/visio等），具有良好的文檔編寫能力和歸納總結能力。
