工作內容：
??了解并挖掘客戶需求，宣傳、銷售公司的產品或服務。
??崗位要求：
??1、3年以上銷售工作經驗1年以上10人銷售團隊管理經驗；
??2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
??3、忠誠、正直，積極主動，責任心強，踏實上進，喜歡并且愿意自我提升；
??4、愿意跟隨公司一起沉淀、成長；
??晉升方向：
??l?管理類：商務主管——大客戶經理—商務經理—高級經理—區(qū)域經理—分公司總經理—大區(qū)經理—大區(qū)總監(jiān)—商務總監(jiān)（集團）—營銷副總—營銷總經理—營銷副總裁—合伙人
??l?專業(yè)類：商務主管—入門會計—初級會計—中級會計—高級會計—初級財務顧問—中級財務顧問—高級財務顧問—初級財務專家—中級財務專家—高級財務專家?
??l?營銷類：商務主管—商務經理—初級財稅顧問—中級財稅顧問—高級財稅顧問—初級財稅專家—中級財稅專家—高級財稅專家
??l?綜合管理類：其他模塊或部門輪崗晉升
??薪酬福利：
??公司擁有強大的員工關懷體系，員工即親人，也是主人。公司從文化融合、職務培訓、師徒輔導、職業(yè)發(fā)展、團隊活動等一系列的員工關懷行動，讓“感受贊賞”和“能被關注”伴隨我們在龍騰的每一天。
??
??l?完善的帶薪培訓：公司擁有完善的培訓體系和專業(yè)的培訓講師團，從入職到晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產品服務到文化融合，公司致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)經理圈層；
??l?多渠道晉升機制：公司會根據(jù)個人職業(yè)特質，結合個人職業(yè)期望以及公司經營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導及培養(yǎng)，每三個月有考核晉升的機會；
??l?高價值薪酬體系：?優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產出對應高回報收入；
??l?溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領導同事，強調今日事今日畢，控制加班；
??l?暖心小劇場：精美的生日小禮品、節(jié)假日福利、下午茶時光……
??豐富的團建活動：公司注重團隊建設，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。
