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        薪資60-96萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 09-17
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
        工作地區: 北京 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-21 外語要求: 不限
        工資待遇: 60-96萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        節日福利 五險一金 周末雙休 績效獎金 帶薪年假
        職位描述:?1、了解所支持的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
        ?2、針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
        ?3、為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
        ?4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展。
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        ?任職要求:
        ?1、本科及以上學歷,10年以上人力資源工作經驗;
        ?2、有在大型企業從事HRD工作經驗優先,行業open;
        ?3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、ER、OCOD等兩個模塊以上的實操經驗
        ?4、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。
        北京永華中道管理咨詢有限公司(Beijing?Fundamental?Management?Consulting,?FMC)隸屬華夏實業集團,與法國法中商務協會合資成立,專注于IT、金融、新材料和新能源領域,憑借我們的資源優勢,為眾多大型重點企業提供全方位的人力資源管理咨詢服務和市場研究服務。我們為企業尋訪核心技術骨干和海外背景的高端管理人才以及核心的技術方案,以我們的服務為企業的跨越式發展提供最核心的支撐,為中國企業走出去戰略的實施和國內私營企業的轉型提供支持。在管理咨詢、需求分析、人才尋訪、候選人推薦、技術方案推薦、市場研究等過程中,我們建立并形成一套獨特的識別、管理流程與測評體系,每名候選人均經過我們的深度面試,每個技術方案均經過行業內知名專家的審定,為客戶企業起到了把好入門第一關的作用,避免了不必要的資源浪費。專業的人才測評體系可以幫助客戶企業選到最合適的人,而不是最昂貴的人,精準的市場研究分析可以幫助客戶更加明智的定位市場,尖端的技術方案可以幫助客戶縮短公司創立之初的成長期和忍耐期。公司人才庫的儲備資源大多是海外背景的高端人才和國內重點企業的技術力量,我們更愿意將這些優秀的人才推薦到適合的企業中去,更在限度地發揮他們的作用,為企業的騰飛助力。我們的著眼點在于這些人才到企業后能夠真正發揮作用,而非賺取一時的傭金。公司的調研力量均來自于SRG?China和新華信等知名公司,具有深厚的專業背景和執行能力,可以對客戶的產品定位及市場研判起到準確的支持作用。基于與客戶良好的合作和良性的互動,我們也更愿意把我們在識人、用人、育人、留人方面所積累的管理經驗和知識,與客戶分享,力所能及地幫助客戶企業、公司的發展與壯大,因為我們相信,“管理的目的是為了生存,咨詢的目的是為了壯大”。在中國企業走出去、國內民營企業轉型、國際化人力資源逐漸向中國市場轉移及美歐經濟不景氣、國內市場擴大內需的時代背景下,我們希望依托積累和掌握的國際化人高端人才資源、市場經驗和技術資源,為客戶企業的國際化道路和發展壯大給予力所能及的支持與幫助。
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