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        薪資18-24萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 北京 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        崗位職責:
        1.負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或業務規模要求,規劃銷售人員或管理人員,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。
        2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊、?公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
        3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。
        4、負責公司員工合同管理。
        1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系;
        3)勞動合同存檔管理。
        5、負責員工績效考核。選擇員工考核方法(?分級法、?KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、?量表績效考核法、強制分配法?),對員工進行定期考核。
        6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。
        職位要求:
        1、本科及以上學歷,人力資源、心理學相關專業優先;
        2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度、了解勞動法律法規在企業中的運用;
        3、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,優秀的溝通能力和管理能力。
        職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎
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