崗位職責(zé)：
??1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
??2.依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃，組織制訂財(cái)務(wù)中心整體工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)策略和目標(biāo)；
??3.組織制定公司預(yù)算管理制度及實(shí)施辦法；
??4.組織建立和完善公司的會(huì)計(jì)制度體系，制定與完善會(huì)計(jì)管理規(guī)范、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告規(guī)范、財(cái)務(wù)檔案管理制度；
??5.組織制定和完善成本價(jià)格管理、費(fèi)用開支管理制度及流程；
??6.組織審核公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)；
??7.熟悉國家稅收政策、優(yōu)惠政策，組織建立稅收收支計(jì)劃，編制和完善稅務(wù)手冊(cè)，開展稅收籌劃；
??8.根據(jù)公司經(jīng)營需求，負(fù)責(zé)資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作；
??9.審核公司資金收付計(jì)劃，監(jiān)督各部門資金計(jì)劃執(zhí)行情況；
??10.1.組織制定與完善公司資產(chǎn)管理制度、流程；
??11.根據(jù)公司實(shí)際需要，組織建立各項(xiàng)規(guī)范財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度，并組織實(shí)施；
??12.負(fù)責(zé)與ERP信息系統(tǒng)供應(yīng)商的接洽與聯(lián)系，跟進(jìn)系統(tǒng)上線運(yùn)行與不斷完善；
??13.依據(jù)公司管理制度，建立部門內(nèi)部日常工作管理制度、方案，并貫徹實(shí)施.
??任職要求
??1.本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
??2.八年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上，有IPO上市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
??3.精通財(cái)會(huì)與金融知識(shí)，熟悉國家和地方財(cái)會(huì)相關(guān)政策與法規(guī)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程，熟悉制造業(yè)資金與信用管理；熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析方法
??4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析能力、問題解決能力、較強(qiáng)的責(zé)任感；作風(fēng)務(wù)實(shí)、敬業(yè)、精力充沛、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂
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