崗位職責:1、根據公司戰略規劃,搭建培訓管理體系,制定年度、季度、月度的培訓計劃;2、根據公司的發展規劃,起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立完善的培訓體系;3、負責組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發;4、負責建立培訓管理評估體系,規劃并建立健全公司培訓管理機制;5、負責組織部門年度培訓預算的編制工作;6、負責監控培訓進度與培訓動態,確保培訓實施的及時完成率與覆蓋率;7、負責發掘公司內部培訓資源,培訓師及外聘老師、培訓場地的選擇,以及洽談和簽約;8、負責公司培訓團隊的組建和管理工作;9、參與組織公司招商會、會銷會,并協助完成現場成交任務等;10、負責培養儲備培訓管理干部及儲備店長,并做好梯隊建設;11、負責新進員工的培養及原有員工的晉升培養。任職資格:1、專業要求:市場營銷類、師范類等相關專業,專科以上學歷;2、身體素質:28-39歲之間,身體健康,擁有良好的職業精神;3、培訓經歷:培訓管理、會銷管理、團隊管理等方面的培訓;4、工作經驗:六年以上珠寶、零售、會銷、行銷行業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;5、職業素養:求知欲強烈、邏輯思維強、溝通能力好,對待工作認真負責。