具體薪資面議
【崗位職責】
1.根據董事長提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施；
2.編制公司的全年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事長授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
3.全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事長授權范圍內，代表公司簽署對外合同與合約，審批和處理公司各項事務。
4.搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業和職工的利益，正確處理企業與職工和客戶等之間的相互關系。
5.提請董事長聘任或者解聘公司高級管理人員；聘任或解聘除應當由董事長聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
6.實施公司的總體戰略，組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
7.建立良好的溝通渠道，負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構和媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。
8.主持集團公司日常經營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策，代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政與業務文件，負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
9.向董事長提出企業的更新改造發展規劃方案和預算外開支計劃。
