工作職責
一、供應商質量管理
1.?供應商的生產監督和管理。
2.供應商制造過程和質量工程管理
3.建立和監控供應商?KPI?績效。確保持續改善的推進。
4.供應商APQP系統的建立，實施及監督。
5.工程變更控制管理。
6.供應商質量異常的處理及改善。
7.管理現有及二元化供應商的導入。建立及管理考核類相關資料，包括審核資質、合同文本系統管理、供應商AVL清單管理、供應商季度考核管理等。
8.供應商的新產品開發，樣品檢驗，生產過程工序進行監督和質量控制，并負責供應商PPAP的提交和批準
二、采購部管理
1.負責采購部門運營工作，建立和完善集團采購管理制度和工作流程，規范采購人員行為準則，并指導和有效監控工廠的采購行為；
2.組織采購工作計劃的制定、分解、實施、考核、匯總，審核月度采購預算和臨時采購申報計劃。
3.熟悉電子材料，五金材料等，組織及負責采購成本管理，負責開展采購降價工作；
4.?組織及負責新供應商開發，導入及報價工作。
5.負責管理供應商的開發、評審和資格認定，建立高效的供應商管理體系，嚴格確保供應商符合公司的技術、質量和誠信要求；
6.負責新項目采購工作的建議、支持和審核，以及新項目原材料，零件，外協件以及模檢具開發的順利開展。
7.組織建立合格供應商系統，負責新的供應商審批工作，建立、完善供應商評估體系，建立、完善供應商淘汰制度，提升、優化戰略合作伙伴規模；
三、管理部門、組（包含后期規劃部門）
1.采購部-?供應商開發組
2.采購部-?運營組
3.供應商質量管理部-新項目及現有供應商組
招聘要求：
1、本科以上學歷，電子類相關專業畢業；
2、10年以上大中型電子制造企業同崗位工作經驗，有較強的系統性和前瞻性思維，具備良好的客戶意識、成本意識和品質意識，在生產計劃管理以及供應鏈管理等方面接受過系統的專業培訓、具備實踐經驗；
3、具備良好的供應鏈管理計劃制定、執行、跟蹤以及異常問題的分析和解決能力，擁有供應商資源包含結構件、電子件等優先；
4、在供應商管理、采購及生產計劃管理、成本控制、縮短交貨周期等方面有成功的實踐經驗；
5、優秀的計劃、組織、溝通、協調和控制能力，具備良好的團隊領導能力、合作意識和學習能力；
6、良好的職業道德，為人正直，對數據敏感，有較強的決斷能力、誠實敬業、有奉獻精神；
7、熟悉合同法規和商務談判，較好的市場認知能力和采購體系的規劃及實施能力。
薪酬福利：
???????????????1）?年終獎金：每年底全員發放年終獎金（具體依據考核評定為準）。????
?????????2）?年底雙薪：每年底為全體干部發放年終雙薪。????
?????????3）?全員餐補：全員包吃，若外餐提供外餐補貼。????
?????????4）?生日聚會：公司定期舉行員工生日聚會，提升企業凝聚力。????
?????????5）?績效獎金：每月結合員工個人工作表現發放績效獎金。????
?????????6）?購買保險和公積金：五險一金、并購買平安商業保險和平安重疾險。????
?????????7）?準時發薪：公司每月?7?日準時發放工資，遇節假日提前發放。????
?????????8）?免費住宿：全體員工免費居住工業園宿舍，宿舍定期消毒。????
?????????9）?帶薪年假：春節帶薪休假，至少15天；????
?????????10）?免費涼茶：每年?5?月至?10?月，公司免費提供降暑涼茶。????
?????????11）?節日禮品：每年全員發放節日禮品，如：38?節、端午節、中秋節等。????
?????????12）?節日聚餐：每年舉辦全員聚餐,如：端午、五一、中秋、國慶、元旦、春節等。????
?????????13）?免費體檢：每年組織全體員工免費進行健康體檢。????
?????????14）?定期活動：每年公司組織多次大型活動，如：各類球賽，鼓勵全員報名參加。????
?????????15）?年終盛會：每年底在五星級酒店舉行全員聚餐、大型晚會、現金抽獎活動，未中獎者發放陽光普照獎。????
?????????16）?年度表彰：每年進行年度優秀員工、優秀干部評優并發放獎金。????
?????????17）?文化活動：公司每年舉行各類文化體育活動并評選優秀、發放表彰獎金。????
?????????18）?在職培訓：每年定期舉行各類培訓，管理干部均從基層員工中優先提拔并調薪，提供廣闊的發展空間。????
?????????19）?人文關懷：充分尊重員工，人性化管理，并設置“意見箱”，定期收集員工意見，不斷改善、提升服務。????
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工作時間：上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，大小周。
