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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 青島.嶗山區 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 交通補貼 餐飲補貼 專業培訓 年終獎金 周末雙休 采暖補貼 高溫補貼 員工旅游
        崗位職責:
        1、具有強電專業施工圖紙和規范化施工的操作技能、參與圖紙會審及負責本專業的技術交底工作;
        2、切實做好高電壓配電室、強電井、裝修及施工用電、接電、節電的管理及安全巡檢并做好記錄;
        3、做好供電設施設備除塵、養護工作;
        4、對接供電所做好基地用電保障及用電改造、材料申報;
        5、負責本專業施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收,確保安全、實用,有保護措施,設計合理;
        6、對違反安全用電的操作須快速響應,拿出解決措施,不得拖延、隱瞞或擅自處理;
        7、交付前承接查驗各強電施工單位工藝流程的執行情況,安裝施工工藝是否符合質量驗收要求,形成承接查驗報告并以內部工作聯系單形式對接基地建設項目部,取得工作成果;
        8、要做好用用電設施設備、場地環境的交付驗收,對隱蔽工程風險及原設計變更改造可能導致的不良后果,要本著施工規范、合同要求、相關文件及公司權益慎重辦理簽字手續;
        9、全力配合工程主管的工作,做好其它工程專業的銜接支撐及施工單位、基地建設項目部的溝通;管理收集工程強電資料,及時存檔并做好備份備查;
        10、全面做出用電管理預案,并按照預案應對停電后的處理措施,保證基地用電。
        任職要求:
        1、中專以上學歷,具備驗收園區強電工程的合規性以及確保園區強電正常運行的能力;
        2、電工資格證書必備,能審查強電項目竣工資料、具備強電工程竣工驗收的能力;
        3、熟悉強電工程的施工工藝及驗收規范,5年以上工作經驗;
        4、具親和應變統籌安排能力,思維清新,協調能力較強,有維修管理經驗優先考慮;
        5、品貌端正,工作責任感強,敬業,可承受較大工作壓力(年齡58歲以下)。
        青島英谷教育科技股份有限公司成立于2012年,是國家“十一五”關于“我國高校應用型人才培養”國家課題的創新和實踐者,也是山東省和青島市重點扶持的高新技術企業。
        ????經過多年的探索和發展,公司目前已經與省內10所高校建立了戰略合作關系,按照國家正常招生計劃和本科四年一貫制培養方案,根據企業和社會需求,以就業為導向,有針對性地強化高校實踐教學能力,完善多維的教學體系,打造新時期的高素質應用型人才。?公司全力打造的“121”工程,采用1年基礎課、2年專業技能課程改革課(簡稱“課改課”)和1年項目實訓加企業實習的方式,創建了線下在校授課、實訓、企業實習和線上(121薈英谷)在線學習、考試的全渠道培養模式。目前,公司已與合作高校實現了軟件外包、物聯網、網絡商務與現代物流外包、金融與財務外包、車聯網、移動互聯和智能制造等13大熱門專業的共建工作。通過課程改革、教材教輔、實訓服務、教學評估、就業服務、遠程服務和創新創業等7大服務體系的實質性建設,全方位立體化的服務學生、高校和企業,共同打造應用型人才。
        ????截止2015年7月,英谷教育已完成15期共1236人/次高校教師培訓、10期98名教師頂崗和6次“產學研”項目研發合作;出版教材58本,撰寫完成教學課件和教輔材料180余套;高校在校學生15000余人,畢業生5000余人,實現對口就業率96%以上,實現了高校學生“學位即崗位”、“畢業即就業”的閉環。?2015年4月創建的“薈英谷創客”空間,是一個開放自由、創意四射的創新實驗室。由專業老師全程跟進輔導,通過創新設計以及開源硬件創新課程的教學,幫助學生接觸基礎的科技創新產品合作項目,培養和幫助高校學生自主創作項目并進行實踐,將每個人的興趣、愛好和各種創意轉變為現實,并將創新轉化為經濟效益,從而實現大學生的創業夢想,為社會創造更多價值。
        ????2015年11月24日,英谷教育成功在“新三板”上市(證券簡稱:英谷教育?證券代碼:834266),是青島市教育行業上市的企業。
        ????2016年,公司的“***高校教師培養和創新研發基地”將在青島市嶗山區特批的33畝優勢地段拔地而起。圍繞著青島市市委書記李群所提出的:實施創新驅動發展戰略,把青島打造成“創新之城、創業之都,創客之島”的城市戰略,公司將以青島為中心,打造中國最大的O2O職業教育平臺,同時,使“基地”成為師資團隊培養、高校課程改革、科技創新研發和?“大眾創業、萬眾創新”的沃土。
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