崗位職責(zé)：
(1)?統(tǒng)管業(yè)務(wù)小組的所有工作（招聘、培訓(xùn)、團(tuán)建、管理及動員、制度執(zhí)行及考核），對業(yè)務(wù)小組的合同簽單總數(shù)負(fù)責(zé)；
(2)?按《業(yè)務(wù)總監(jiān)月績效考核表》要求，保質(zhì)保量完成公司要求的各項考核指標(biāo)；
(3)?指導(dǎo)并協(xié)助本組業(yè)務(wù)經(jīng)理開展業(yè)務(wù)拓展工作，督促團(tuán)隊成員完成公司要求的各項考核指標(biāo)；
(4)?協(xié)訪和拜訪：按《業(yè)務(wù)總監(jiān)月績效考核表》要求，對團(tuán)隊重點客戶定期進(jìn)行協(xié)訪和拜訪，做好重點客戶的維護(hù)工作，并填寫協(xié)訪記錄表和拜訪記錄表；
(5)?早晚會、周會、月會：保質(zhì)保量開好早晚會、周會、月會，幫助團(tuán)隊成員制定目標(biāo)、計劃并督促執(zhí)行，組織定期總結(jié)和分享；
(6)?周計劃及周總結(jié)：圍繞年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月目標(biāo)和周目標(biāo)，制定切實可行的周計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，周末總結(jié)；
(7)?報表管理：每周按《業(yè)務(wù)經(jīng)理月績效考核表》要求收集業(yè)務(wù)經(jīng)理各項報表，并與業(yè)務(wù)總監(jiān)本人報表一起提交大區(qū)總監(jiān)；
(8)?負(fù)責(zé)合同項目的配合，監(jiān)督并協(xié)助團(tuán)隊成員按管控制度推進(jìn)合同項目各項工作，提升客戶滿意度，同時做好客戶維護(hù)、深挖、再開發(fā)，做好相關(guān)單位拜訪、求介紹工作；
(9)?負(fù)責(zé)意向合同項目的配合，審核報價文件，指導(dǎo)、督促并協(xié)助團(tuán)隊成員做好關(guān)鍵人公關(guān)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑、銷售專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上業(yè)務(wù)拓展及銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強；
3、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；有一定的商務(wù)公關(guān)及商務(wù)談判能力；
4、做事主動積極，具有樂觀精神和激情，能抗壓，自我激勵；
5、有建筑、建材等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉房產(chǎn)公司人脈者優(yōu)先；
6、簡歷可發(fā)至公司郵箱lt@wotuzx.com
公司十項福利：我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力！
1、各法定節(jié)假日過節(jié)費發(fā)放、新春開門紅包；
2、每年組織全體員工遠(yuǎn)途旅游或國外游；
3、根據(jù)員工***所示生日時間準(zhǔn)備精美禮品一份；
4、每周五天八小時，周末雙休；
5、組織員工體驗；
6、員工結(jié)婚紅包、生育或疾病慰問等；
7、每個月員工生日會及下午茶；
8、每年組織拓展活動或團(tuán)建；
9、每年年會組織（包括聚餐與禮品獎勵）；
10、以部門為單位發(fā)放活動經(jīng)費：1200元/年/人。
