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        薪資7000~14000元/月
        職位類別: 績效考核經理/主管
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 廣東東莞 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 7000~14000元/月 招聘人數: 2人
        其他福利:
        餐補 房補 養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 全勤獎 年終獎 免費培訓 免費旅游
        崗位職責:
        1、負責人力中心績效、人才發展模塊,負責公司績效體系、人才發展體系的本地化落實、執行,確保推進結果;?
        2、深入業務端,根據崗位職責及任職資格標準,建立、調整、更新各崗位KPI指標庫,
        3、負責績效考核工作的執行和監督,對績效考核的各個環節進行指導監控;
        4、負責對績效考核結果進行分析,為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;
        5、負責公司TD人才梯隊建設與發展;
        6、參與公司OD組織流程變革。
        任職要求:
        1、26~35歲,大專或本科以上學歷,3年績效模塊或人才發展項目經驗;
        2、有業務敏銳度,能深入各部門梳理流程及提供人力資源建議和方案;
        3、較強的分析、歸納能力,有較好的細致度,數據管理經驗優先;
        4、適應能力和責任心強,能協調或主導人力項目的推進落地。
        Sapota集團代表有著27年陶瓷(ceramic)制造與銷售的豐富經驗與卓越創新與設計的優勢。?Sapota集團自1982年開始創立的一間公司擴展到目前三大公司即;?Sapota?International?Ltd,?Ted&?Sapota?Enterprise?Ltd?and?Alfred?&?Sapota?International?Ltd.??Sapota的商業合作伙伴遍及美國,加拿大和歐洲等客戶,其中包括如?Target,?Kohls,JC?Penny公司等等。?我們雇用了最好的中國臺灣與美國的設計人員為客人服務。?Sapota的優勢在于提供高質量的陶瓷家居飾品,餐具及禮品。材質包括了瓷器,陶器(白云石),陶土,和紅土。?產地主要是以在中國大陸的臺商廠或中國國營工廠。?我們在此邀請您瀏覽我們公司的網站?http://www.sapota.com.cn,?您可以看到我們所生產出一系列高品位設計的陶瓷。此外,我們的經驗和靈活性,也使我們能夠作出獨特的設計為客戶創造獨特的產品,以滿足特定市場需求。
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