1按照公司年度總體規劃，組織制定下屬部門的年度生產、經營計劃和成本費用控制目標，負責監督實施并對結果負責；
2負責分解年度目標，并制定月、季目標。
3組織和指導下屬部門建立和完善設計規劃管理制度、工程管理制度，成本預決算管理制度等相關制度并監督實施；
4負責下屬部門的年度費用控制和預算管理，審核并在預算內限額授權范圍內審批下屬部門的各項財務支出；
5負責分管部門的日常管理工作，并協調下屬部門之間的工作關系，促進部門高效合作；
6負責分管部門的目標責任制，確保責任到人。
7組織下屬部門對對常見的影響進度、質量通病制定相關標準的工程技術難題進行集中攻關，以提升公司的產品品質和綜合管理水平；
8協調相關事宜合理安排工作計劃，以保證公司在建項目的施工進度、工程質量、現場文明施工符合標準等。
9制定和審核工程進度計劃、材料驗收、質量標準，負責組織驗收和制定工程驗收標準并監督實施；
10各參建單位工作、合作單位的組織和施工總協調
11工程進度計劃的制定，并按進度計劃執行任務、計劃審定、追蹤圖紙會審、施工組織設計、簽證變更等。
12組織負責工程例會并制定相關各項工作的標準與流程
任職說明
大專以上學歷，工民建、土木工程等相關工作經驗
10年以上房地產公司工作經歷，同崗位3年以上工作經驗
公正、沉穩的道德品質，對技術研發工作強烈的進取心和責任心
出色的技術能力，能夠處理的項目實施中會遇到的各種技術問題
較強的領導實施能力，使技術工作快速、高效的實施
較強的協調/溝通能力，完成與政府部門的溝通，協調內外部技術單位共同工作
出色的計劃/預算管理能力，能夠協調資源，控制技術研發管理與技術管理工作
較強的人事管理能力，能夠挖掘技術人才、培養技術人才、使用技術人才
必要的土地規劃、建筑設計、工程建造知識
年齡45歲以內
