【福利待遇：】
經紀人無責任保底底薪2000+量化積分兌換（1分=10元，***紀錄一個月650分）+提成35%-70%，晉升管理層保底底薪3000+管理總提成10%-20%
薪資構成=底薪+高提成+社保+公積金+季度旅游+有薪假期+各種津貼+定期文娛活動+各種業績獎項+各種培訓(崗前培訓、新員工培訓、儲干培訓等)
【崗位要求：】
1、負責一手房地產的銷售
2、負責二手房銷售及租賃
2、為客戶提供專業的二手房地產投資分析，跟進客戶置業，售后情況跟蹤。
3、男女不限，中專以上學歷，良好的溝通協調能力；
4、勇于接受挑戰，能吃苦耐勞，富有積極上進及團隊合作精神；
5、志向在銷售領域發展，熱愛銷售工作。有野心，不甘愿平庸的伙伴。
我們與別的地產公司不一樣:??
1.優質門店資源??
在店鋪的選定方面在于“重點搶眼、門店與多網點結合”。公司拿鋪的要求非常高，基本上都是大鋪拐角位，??
或小區大門口***間為主，現在我們在東莞多個鎮區擁有?50?多個門店，讓您輕松收獲上門客戶。??
同時公司在這期間是每個月提供?2000?元的扶持基金給到你作為你每個月成長幫扶，而這個扶持金只是在你產??
生業績后才會從你的業績提成中返還。??
2.高大上門店裝飾?4.1?
“整潔?陽光”的辦公環境，讓您擁有上升力。公司每年都對這一塊進行升級，與時俱進，迎合客戶的審美眼??
光和同事工作的舒適感。現在融易門店裝修為?4.1?版本，如果裝飾太差，會影響到客戶的體驗感而降低了對我們的??
印象，使得客戶談傭金打折的行為上給予壓力，因為環境將改變人的行為。門店的環境高大也能讓我們自己擁有自??
信和上升力。??
3.?一鍵轉發+系統展示??
以前我們每天會空出來幾個時間段并累計好幾個小時來做這件事，網級放房源。現在我們系統已做到，從內部??
系統?1?鍵轉發至?58.安居客.搜房等網絡上??
輕松打鉤?1?分鐘，即可發布幾個網站數十條真房源，每天已節省幾個小時了。??
4.?7000?套有效房源+系統展示??
以往我們這個行業頭痛的事情:1“找房源”因客戶需求，你每天就得在公司的系統上做大量洗盤、找盤，在融??
易，你可以不用了我們“一切求真”系統上有?7000?套真實存在可售、可租房源在線。你一上班就馬上擁有，實現
時時互聯網動態自動更新。痛點?2“樓更”大家天天問業主的相關房產信息--“都罵人了，剛剛不是問過嗎？”諸??
以此類的情況發生或在系統上看到“在賣”“還可以賣”“不租”等無棱兩可的樓更，使我們的工作帶來很多不愉??
快。在融易，我們的樓更必須是一條非常清晰的全部內容，這樣不僅工作更便捷同時也去除了藏盤的不道德行為。??
5.自動配盤+系統展示??
經紀人收到客戶后，系統將自動匹配客戶需求房源。可直接?1?鍵推送客戶，并預約看房，作為新人對房源的不??
熟悉是工作開展的重大難度之一，但我們公司的系統能更有效的幫助新人快速進行工作，無需記盤、背盤只要通過??
系統“匹配”即可讓你一目了然，并推送給客戶。??
6.自動稅費生成器+系統展示??
只要知道成交價、評估價等系統即可支持自動生成任何一套房源現時精準的稅費清單，經紀人無需計算，一鍵??
打印--推送，即可。??
7.?16?種交易流程+系統展示??
系統自動生成含現時準確交易日期的任何支付方式對應交易流程一鍵傳送客戶。??
8.?樓盤字典+系統展示各樓盤現時精準的水電管理費、停車費、學位學校精準費用等。??
以前我們背、記，但都不準確，還經常說錯，現在一點就出來了：樓盤座棟圖、全方位小區狀況監測，免去跑??
盤環節，更能精準營銷。??
9.?融易找房網+客戶頁面展示現實在售在租真房源網站.實現套套真實存在??
可看房交易，真實價格狀況，日常關注量、本地客戶流量已達?30?萬以上，實現“輕松獲客”。??
10.?VR?看房+客戶頁面展示??
高清、精準透視房屋的每一個角落，提升客戶真實看房前的勞累、選房過程，只需一鍵推送。同時在公司的布??
局當中，以后會結合實際情況在門店加設大電視，讓每個客戶都能在店面通過大電視觀看?VR?就能完成選房、看房??
過程，而客戶只需在中盤后再到實地看樓，縮短了看房、選房的時間，提高了成交的機率。
