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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
        工作地區(qū): 全國(guó) 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
        其他福利:
        五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 全勤獎(jiǎng)
        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)圍繞公司的質(zhì)量管理體系,實(shí)施有效監(jiān)控,確保產(chǎn)品品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);
        2、組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
        3、定期、準(zhǔn)確向上級(jí)主管和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)質(zhì)量管理信息,為公司質(zhì)量管理決策提供決策依據(jù);
        4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施;
        5、?負(fù)責(zé)按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定適合公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序,(從新品開(kāi)發(fā)、進(jìn)料檢驗(yàn)、制程管控、出品檢驗(yàn)、售后及持續(xù)改進(jìn)與供應(yīng)商管理等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
        6、對(duì)公司有關(guān)品質(zhì)的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);
        7、?協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)管理,定期組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審與考核;
        8、?通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析公司質(zhì)量狀況,發(fā)現(xiàn)隱藏的質(zhì)量隱患,尋求質(zhì)量改進(jìn)的機(jī)會(huì);
        9、?定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),制定改善方案并跟蹤執(zhí)行與實(shí)施效果;
        10、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有關(guān)質(zhì)量方面的溝通,建立品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)和限度樣品,處理客戶質(zhì)量投訴;
        11、客戶稽核陪審,驗(yàn)貨支持;
        12、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定品管部發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)部門(mén)人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核,提高部門(mén)業(yè)務(wù)能力;
        13、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢測(cè)儀器儀表的管理,定期進(jìn)行內(nèi)、外校準(zhǔn),保證各種檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
        14、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。
        任職要求:
        1、大專及以上學(xué)歷,從事生產(chǎn)型企業(yè)品質(zhì)管理或項(xiàng)目管理相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),家具,五金行業(yè)背景優(yōu)先;
        2、掌握并能熟練應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理工具和方法,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決質(zhì)量問(wèn)題;
        3、具備豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn):從供應(yīng)商管理、進(jìn)料品質(zhì)管理、制程品質(zhì)管理到最終的客戶服務(wù)、品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)等均有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
        4、能自行制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),具備質(zhì)量控制文件編制能力;
        5、熟練掌握QC質(zhì)量管理七大手法,熟練掌握8D/三現(xiàn)五原則等質(zhì)量分析及質(zhì)量改進(jìn)工具;
        6、熟悉ISO質(zhì)量管理體系及5S專業(yè)知識(shí),有ISO9001內(nèi)審證更佳;
        8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;
        9、具有清晰的邏輯思維、獨(dú)擋一面、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力。
        上班地點(diǎn):廈門(mén)市同安區(qū)/廈門(mén)市海滄新陽(yáng)工業(yè)區(qū)
        上班時(shí)間:大小周/7.5小時(shí)(周六08:00上班,16:30下班或08:30上班,17:00下班)
        廈門(mén)瑞川復(fù)材科技有限公司主要生產(chǎn)花園用品、五金制品。產(chǎn)品主要銷往北美及歐洲市場(chǎng)。公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大發(fā)展中,現(xiàn)特向社會(huì)招賢納士。期待著有識(shí)之士加盟我們這個(gè)充滿激情、機(jī)遇、有活力又和諧平等、以人為本的年輕團(tuán)隊(duì),與我們共謀發(fā)展去創(chuàng)造幸福美好的未來(lái)生活。一、福利待遇1、年終績(jī)效獎(jiǎng)金2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、生育、工傷、養(yǎng)老、失業(yè))3、享有法定假期:如婚假、產(chǎn)假、喪假、孕檢假、陪產(chǎn)假、年假?等4、食住情況:伙食補(bǔ)助100元/月,住房津貼100元/月.5、工?齡?獎(jiǎng):工作滿1年80元/月,2年130元/月,3年180元/月,以此類推。7、節(jié)日福利:享有法定節(jié)假日,節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品,中秋節(jié)舉辦中秋博餅,年終優(yōu)秀人員評(píng)比及尾牙大抽獎(jiǎng)等。8、活動(dòng)及旅游:公司定期舉辦各類節(jié)日活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽,技術(shù)競(jìng)賽及戶外旅游等。二、人文活動(dòng):透過(guò)多樣化組織登山、籃球、聚餐、書(shū)法、旅游等活動(dòng),提升同仁的健康與休閑生活,傳遞同仁之間的心靈能量與溫暖,搭建同仁之間相互關(guān)懷的情感橋梁。三、我們?nèi)瞬艃r(jià)值觀①尊重員工,公正坦誠(chéng)相待②培訓(xùn)員工,幫助員工發(fā)展③肯定員工的成績(jī)和價(jià)值④發(fā)展員工的專長(zhǎng)和潛能⑤使員工利益和公司利益融合在一起,組成為企業(yè)共同目標(biāo)奮斗的團(tuán)隊(duì)
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