1、公司行政相關類合同評審及行政費用、其他付款單報銷原始單據接收，并在當天完成OA系統審核，包括：發票真實性、合法性，是否符合公司報銷制度，相關形式要件是否齊全；
2、每月根據人力資源提交的各區域辦事處的工資進行審核，最終審批后完成相關工資計提和支付的賬務處理；
3、每月月末結賬前完成對應付職工薪酬、社保、公積金、福利、個稅、工會經費等工資核算科目的核對，對相關差異金額向人力資源部核實差異原因，并作相應賬務處理；
4、實時維護固定資產臺賬。準確核算固定資產增加、減少及折舊計提；
5、組織固定資產盤點，完成盤點結果的賬務處理，，確保賬實相符；對固定資產管理制度及流程的改善提合理化建議；
6、審核公司員工借款和內部借用。按月清理其他應收、其他應付款，及時追收投標保證金、押金等；
7、按月對各項預提、待攤費用的賬務處理；
8、負責公司全盤賬務核查，監督、抽查財務檔案資料及報表歸檔情況，確保月底關賬前ERP系統數據正確和齊全，每月月末審核各崗位會計的月報表，負責編制財務報表及要求的其他報表；
9、審核提交對外報送的報表數據及經濟指標，保證數據的正確性；（客戶、供應商、銀行、稅務、經發局、統計局等政府部門）
10、編制總賬相關科目余額分析表；
11、財務經理交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，會計、財務、審計或相關專業；
2、1年以上企業財務工作經驗，有會計職稱者優先。
