1.?協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；?
2.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門(mén)各崗位的整體工作。?
3.?指導(dǎo)參與市場(chǎng)的開(kāi)拓，與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品按時(shí)上線(xiàn)銷(xiāo)售。?
4.?負(fù)責(zé)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)的任務(wù)以及其他部門(mén)派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級(jí)崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級(jí)崗位或其他相關(guān)部門(mén)崗位空缺時(shí)，臨時(shí)替代崗位工作。
5.?在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門(mén)崗位的工作，并對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問(wèn)題進(jìn)行處理；對(duì)于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問(wèn)題，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
6.?負(fù)責(zé)本部門(mén)崗位人員規(guī)劃，擬定招募計(jì)劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對(duì)空缺的各崗位人員進(jìn)行招募。?
7.?負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)。?
8.?負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)制度（績(jī)效考核制度、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)制度、運(yùn)營(yíng)流程等）的制定?
9.?負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用控制、人員管理等日常工作；?
10.?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
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