1、年度培訓(xùn)需求的收集，制定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算計劃，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、日常公共培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、六西格瑪和技術(shù)專題培訓(xùn)的協(xié)調(diào)安排，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
3、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告。管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告；
4、組織新員工入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，以及對操作員導(dǎo)師的管理；
5、輔助部門操作員工上崗認(rèn)證管理；
6、合理安排培訓(xùn)資源，對內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行管理，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；
7、提供、推薦外部培訓(xùn)信息給相關(guān)有需求的部門，安排和管理外派培訓(xùn)員工；
8、員工假期管理、員工合同和檔案的管理；
9、協(xié)助員關(guān)處進(jìn)行操作員工的招聘；
10、體系審核中關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容資料的準(zhǔn)備；
11、協(xié)助處長開展其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
具體要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練操作計算機(jī)（各類應(yīng)用辦公軟件和人事管理軟件）；
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
4、熟悉崗位培訓(xùn)流程；
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、較強(qiáng)的情緒管理能力；
7、具有獨(dú)立創(chuàng)新能力，善于接納并使用新思維、新學(xué)識；
8、良好的執(zhí)行力。
