崗位職責概要】
?負責公司宣傳平臺的內容策劃和日常運營(官網、官微、OA等),公司新聞稿的編寫和發布,協助公司內部活動的策劃與組織等。
【崗位要求】
1.?大專以上學歷,兩年以上工作經驗,新媒體運營/廣告傳媒/中文等相關專業;
2.?熟悉新媒體運營的工作流程,懂得運用相關工具進行內容策劃、編輯、發布及評估;
3.?有敏捷的思維,扎實的文字功底,能完成公文寫作、新聞稿件、專題采訪等不同類別的文章。
4.?具有較強的學習能力,能及時應對新媒體時代的發展變化。
5.?具備良好的人際溝通和協調能力,嚴謹細致的工作態度。
6.?責任心強,具有團隊合作精神,能服從上級領導的安排。
【工作內容】
1.?新媒體運營:負責公司“優控黑板報”和“振業優控”2個公眾號的內容策劃、采編、發布及效果評估;??????
2.?公司新聞:負責公司內外新聞的采編和發布,主要平臺為公司官網和OA系統;
3.?專題報道:負責“振業優控追夢人”欄目的采訪、文案撰寫和宣傳;
4.?活動策劃:協助主管開展主題活動的策劃和組織,如征稿、攝影攝像大賽、公益活動等;?
5.?文檔管理:負責日常工作中的各類文檔收集和歸檔,如文稿、圖片、視頻等;??
6.?溝通聯絡:與各地項目組項目經理保持緊密聯系,關注日常動態,收集宣傳素材;??
7.?行業動態:及時關注智能交通行業發展趨勢,定期收集有用信息;???
8.?領導安排的其他臨時工作。
【福利待遇】
基礎性薪資福利:
六險一金、雙休、帶薪國家法定節假日、帶薪年休假、人才引進補貼、職稱補貼等。
激勵性的薪酬體系:
基本工資+績效獎勵+季度獎勵+優秀員工股權激勵
人性化員工福利:
團隊活動、定期體檢、公司旅游、傳統節假日福利、生日會、以及公司開展各個主題的活動,豐富員工的業余生活。
完善的人才培養機制:
公司實行“小組-部門-公司”的三級培訓制度,有內部權威專家、專業導師提供各類培訓,進行一對一培養計劃。
調薪機會:
一年平均兩次的調薪機會