中期選校顧問

中期顧問崗位職責：
????1、負責承接前后期的交接，收集學生留學辦理材料信息，幫助報名留學考試報名注冊，配合前期做好常規留學規劃與跟進；
????2、查詢國外網站一些信息，針對學生實際情況進行留學申請、考試和背景提升方面的整體跟進，并幫助學生在留學過程中的各項留學事宜按時執行；
????3、為學生提高英文能力及考試成績提出指導意見；
????4、指導學生進行背景提升部分的活動策劃與執行；
????5、按項目工作分配，參與項目內部的培訓，不斷學習、更新業務知識。
????崗位要求：
????1、統招本科或以上學歷；
????2、良好的英語閱讀能力，大學四級級水平或以上；
????3、學習能力強，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
????4、良好的溝通能力和服務意識,?熱愛教育事業，有責任感，耐心細致；
????5、熟悉各類辦公軟件的操作。
????一經錄用，公司將提供：
????1、系統的培訓：包括新員工培訓和在職員工培訓；公司為所有新入職的員工提供系統的新員工培訓和不定期的業務培訓；除此之外，北京總部會組織不同主題的培訓，滿足員工職業素質提升的需要；
????2、平等、輕松的工作環境：以“員工關懷”為基調的管理風格——公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發表個人的意見和建議；
????3、穩定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發展空間；
????4、完善的福利保障：
????(1）社保：繳納哈爾濱市五險一金；
????(2）休假制度：每周雙休；法定假期正常休假；
????(3）帶薪年假：入職滿一年以上，享有10個工作日的帶薪年假；
????(4）節日福利：重要的法定節日，享受節日福利津貼
????(5）年度旅游：公司每年組織一次集中旅游，旅游補貼根據工作年限為2000-4000元不等，旅游地點均為國內外旅游勝地。2014年泰國游，2015年日本線路，2016年沙巴海島線路，2017年芽莊線路，2018年新加坡線路，2019年迪拜線路
????(6）健康保障：公司于每年春季，組織大家在正規醫院免費全面體檢一次；
????(7）培訓制度：
????a）哈爾濱當地、北京總部經常組織豐富多樣的業務知識、管理技巧相關培訓；
????b）出國培訓：由于跟國外院校的合作關系，哈爾濱經常收到國外校方邀請出境培訓的機會。目前哈爾濱分公司已有20多名同事，先后去往美國、英國、加拿大、澳洲、新西蘭、瑞士、新加坡、中國香港等國家和地區參加培訓。
????(8）國際游學帶團機會：新東方集團有冬、夏令營國際游學項目，哈爾濱每年都會有機會推薦領隊名額，領隊帶團出境旅游的機會。目前哈爾濱已有7名同事，先后去往美國、加拿大等地參加夏令營。
????5、全面的職業發展規劃：公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據員工的優勢設計了專業晉升和管理職務晉升兩條職業發展路徑。