崗位職責(zé)：
1.?配合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)虛擬運營業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、實施；
2.?負(fù)責(zé)Boss系統(tǒng)搭建的全過程，包括參與需求分析、設(shè)計評審、可行性分析、制定測試計劃、提出解決方案等；
3.?負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的BOSS運維管理體系、流程，并優(yōu)化完善；
4.?負(fù)責(zé)BOSS系統(tǒng)的日常運營和維護工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；
5.?負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)與管理，招聘及培養(yǎng)核心技術(shù)人員，讓團隊能力整體提升；
6.?與外部廠商以及內(nèi)部業(yè)務(wù)、開發(fā)和運營團隊保持積極有效的溝通并緊密合作，驅(qū)動問題高效解決，推動業(yè)務(wù)快速發(fā)展；
任職資格：
1.?通信行業(yè)、通信企業(yè)技術(shù)管理崗任職5年以上經(jīng)驗；
2.?通信支撐廠家8年以上經(jīng)驗，其中至少3年業(yè)務(wù)需求及項目管理經(jīng)驗，至少3年技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗；
3.?通信行業(yè)相關(guān)廠家、研究院、咨詢機構(gòu)，負(fù)責(zé)過至少3個以上省份BOSS級別系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、交付或管理經(jīng)驗；
4.?具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；
5.?具有良好的職業(yè)操守，積極向上的心態(tài)，符合公司價值取向，主動融入意識強，能夠帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成節(jié)點任務(wù)并推動持續(xù)創(chuàng)新；
6.?本科及以上學(xué)歷。
