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        薪資6000-8000元/月
        職位類別: 生產(chǎn)/加工/認(rèn)證類·質(zhì)量管理(QA)/質(zhì)量控制(QC) 電子/電器/半導(dǎo)體類·半導(dǎo)體技術(shù)
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-29
        專業(yè)要求: 功率半導(dǎo)體分立器件的產(chǎn)品和制程相關(guān)知識(shí) 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招以上
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
        工作地區(qū): 江蘇·南通 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-11 外語要求: 不限
        工資待遇: 6000-8000元/月 招聘人數(shù): 1人
        其他福利:
        帶薪年假 五險(xiǎn)一金 獎(jiǎng)金豐厚 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 人才推薦獎(jiǎng) 包吃包住 節(jié)日福利 提供班車
        1、依據(jù)質(zhì)量體系、有害物質(zhì)管控體系,建立、維護(hù)和優(yōu)化客戶投訴處理流程和作業(yè)指導(dǎo)書;
        2、按照8D方法組織處理客戶投訴的質(zhì)量問題,出具8D報(bào)告,制定糾正措施并記錄,以及最終改善效果的跟蹤與確認(rèn);
        3、收集客戶投訴關(guān)于質(zhì)量的相關(guān)數(shù)據(jù),并對客戶投訴數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析形成報(bào)告,以對某些過程提出加強(qiáng)管控的建議;
        4、根據(jù)分析結(jié)果組織月度&季度客訴和退貨討論會(huì)議,必要時(shí)成立QCC活動(dòng)小組,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提升客戶滿意度。
        5、建立維護(hù)客戶退貨管理流程,實(shí)施退貨的接受、組織分析給出處理意見;
        6、收集客戶退貨的相關(guān)信息,并在介入后對退貨進(jìn)行分析形成報(bào)告,統(tǒng)計(jì)外部質(zhì)量損失成本;
        7、分享退貨統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),促進(jìn)較少退貨的改善活動(dòng)。
        8、索要客戶失效樣品,登記留樣;
        9、組織安排失效分析要求;
        10、形成客戶回復(fù)失效分析報(bào)告。
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