一、條件要求：
1、初中以上學歷，專業(yè)不限，性別不限！
2、年齡18～35周歲。要求視力1.0以上，勤奮上進，手腳靈活，能吃苦耐勞，身體健康。
二、福利待遇：(按勞動法計算工資）
1.底薪2200元，5天8小時工作制，入職前10天計時，10天后轉計件工資（集體計件拿平均工資）。
2.試用期1個月，試用期綜合工資為4500元-5500元/月，預計轉正后綜合平均工資為5500元-6000元/月,全勤獎40元，入職工作滿1年工齡工資增加50元。
3.特殊崗位給予崗位津貼100-600元。
4.公司每月22日準時發(fā)放工資，工資打入銀行卡中，公司免費給員工辦理深圳農業(yè)銀行銀行卡。
5.上班時間：22天/月，每天8小時工作制，常白班，每周日固定休息1天；
6.入職給予分配宿舍，辦理飯卡，住宿免費，水電費扣40元/月。
7.餐費每天補助6元。
8.入職公司給予購買社會保險包括：工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險。
9.公司提供標準的住宿環(huán)境8人/間，內設洗手間、陽臺、沖涼房、熱水器、電風扇等。
10.公司每年五一、十一節(jié)假日組織員工外出旅游，定期組織藍球、乒乓球比賽。
11.每年5-10月份發(fā)入高溫補貼60元/月，每季度及每年廠慶發(fā)放1次生活用品（牙膏、洗衣粉、沐浴露、洗發(fā)水、毛巾、紙巾、水果、飲料、點心等）。
12.每年三八***節(jié)，給所有***同胎發(fā)放一份精美的節(jié)日禮品，端午節(jié)發(fā)粽子，中秋節(jié)發(fā)月餅，新年發(fā)開工利日紅包。
13.過年報銷員工回家往返路費。
14.員工每年可享受帶薪年休假5天，員工可帶薪享受：病假、探親假、婚假、產(chǎn)假及國假規(guī)定的帶薪節(jié)假日。
15.公司廠房和車間環(huán)境優(yōu)雅，干凈、整潔、舒適。公司為所有員工提供完善的食宿保障，公司具備良好的生活及工作環(huán)境，解決您的后顧之憂。
三、培訓發(fā)展
公司有完善的培訓體制和晉升機制，每一位員工均可得到知識及技能培訓，同時均有機會獲得職位的提升。
公司為所有員工提供完善的食宿保障,購買社保,有完善培訓機制,重視優(yōu)秀人才提拔。
員工可享受帶薪國家規(guī)定假期及每年5天帶薪年休假期,提供工齡獎、崗位津貼、績效津貼、高溫補貼。
節(jié)假日免費發(fā)放節(jié)日禮品、定期組織員工外出旅游等福利。
公司具備良好的生活及工作環(huán)境,解決您的后顧之憂。
