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        薪資15000元/月
        職位類別: 咨詢/顧問/法律類·專利代理人/專利工程師
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-23
        專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招以上
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
        工作地區(qū): 廣東·東莞·黃江 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-15 外語要求: 英語略懂
        工資待遇: 15000元/月 招聘人數(shù): 2人
        其他福利:
        周末雙休 帶薪年假 五險一金 出差補貼 話補 包住宿 彈性工作
        任職資格:
        1、本科以上學歷,電子專業(yè)優(yōu)先;
        2、有1-3年以上知識產(chǎn)權或?qū)@芾硐嚓P工作經(jīng)驗;
        3、邏輯思維清晰,綜合素質(zhì)良好;
        崗位職責:
        1、協(xié)助并指導研發(fā)(電子產(chǎn)品)人員撰寫技術交底書;
        2、根據(jù)項目需求,進行專利檢索工作和分析支持;
        3、協(xié)助配合外部專利代理機構對專利進行審查、遞交、答復、授權、復審、無效等工作內(nèi)容;
        4、負責知識產(chǎn)權流程跟進、專利年費管理等;
        5、上級領導交付的其他工作任務。
        一、公司簡介
        KUS集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的全球最大的汽車零部件供應商之一,發(fā)明生產(chǎn)了全球第一款干簧管液位傳感器,榮獲國家高新技術企業(yè)、東莞市“倍增”計劃企業(yè)、東莞市專利優(yōu)勢企業(yè)、東莞友善企業(yè)等殊榮。公司現(xiàn)有員工近5000人,擁有12個分公司/子公司(3個研發(fā)中心),以及強大的研發(fā)團隊、先進的實驗室、智能工廠。公司現(xiàn)已通過ISO26262、IATF?16949、ISO?14001、ISO?9001等質(zhì)量管理體系認證,擁有先進的生產(chǎn)設備和完善的產(chǎn)品檢測手段,為產(chǎn)品的品質(zhì)及性能提供了可靠的保障。
        應全球高要求排放法規(guī)的需求,KUS集團研發(fā)出多種高集成的尿素品質(zhì)/液位傳感器、尿素箱總成、燃油傳感器、發(fā)電機組傳感器,儀表等產(chǎn)品,廣泛應用于卡車、巴士、工程機械、農(nóng)業(yè)機械、船用設備、發(fā)電機設備等領域。同時,為了順應新四化的發(fā)展趨勢,KUS集團還致力研發(fā)ADAS高級駕駛輔助系統(tǒng)和新能源汽車相關產(chǎn)品,如毫米波雷達、單目攝像頭、DMS駕駛狀態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)、3D?AVM環(huán)景攝像系統(tǒng)、VCU整車控制器、PTC水加熱器等。公司的主要客戶有戴姆勒奔馳、沃爾沃(Volvo)、德國的大曼(MAN)、瑞典的斯堪尼亞(Scania)、帕卡、依維柯、雷諾、東風、一汽解放、重汽、福田、陜汽、日野、現(xiàn)代、卡特彼勒(CAT)、約翰迪爾(John?Deere)、小松、日立、三一重工、徐工等國際知名公司。
        KUS集團投資與發(fā)展,年收入額的5-8%廠房更新與擴建、智能工廠及軟件投資(SAP、MES、?CRM、SCM、BI系統(tǒng))、研發(fā)(ADAS智能輔助駕駛系統(tǒng)、新能源汽車、CNAS新技術實驗室),讓公司在發(fā)展中快速成長,在成長中謀求更大發(fā)展!
        秉承“讓呼吸更潔凈,讓駕駛更感知”的企業(yè)愿景,KUS將不斷致力于減少尾氣排放與高效安全駕駛領域,持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。
        ●薪酬福利:提供具市場競爭力薪資,并設有留職獎等;
        ●年終獎:根據(jù)公司當年盈利情況,?發(fā)放1-3個月;
        ●社保及公積金:按規(guī)定購買五險一金;
        ●自助餐廳:免費提供豐富的自助餐(含早、中、晚、夜宵);
        ●住宿條件:免費提供間宿舍(含熱水、空調(diào)、儲物柜、書桌、獨立衛(wèi)生間及陽臺);
        ●有薪假期:享有國家勞動法規(guī)定的節(jié)假日、工傷假,婚假,喪假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假、年休假等有薪假期;
        ●康樂設施:福利社、圖書室、乒乓球室、桌球室、室內(nèi)羽毛球室、足球場、兒童游樂場、電視房、母嬰室等;
        ●員工福利及活動:每逢節(jié)假日發(fā)放禮品、每周加餐、每月生日購物卡、年底舉辦尾牙抽獎晚會、定期或不定期的舉辦各類大型文體比賽活動;
        ●子女教育輔導班:“以人為本、關愛員工”長年為職工子女開設教育輔導班(作業(yè)輔導班、興趣特長班等等);
        ●培訓機制:完善的培訓體系,將分別為職員工提供入職、在職管理及技術、業(yè)余學習等類別的培訓。
        二、正揚文化
        ●?正揚企業(yè)愿景:讓呼吸更潔凈;讓駕駛更感知
        ●?正揚企業(yè)使命:持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值
        ●?正揚核心價值觀:正直、當責、創(chuàng)新、團隊
        ●?正揚人才理念:讓好人要出頭的當責文化
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