1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;
????2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃;
????3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
????4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);
????5.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理，建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系；
????6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)工作的考核和評估;
??????????????7.負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程；
??????????????8.配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策，熟悉同類市場薪資福利水平，負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作；
??????????????9.負(fù)責(zé)公司全體員工的績效考核，并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進行審核；
?????10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職資格
????1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
????2.4年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
????3.?形象端正，落落大方;
????4.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
????5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
????6.具備良好的組織策劃能力;
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????7.工作認(rèn)真，具有團隊精神。
