崗位職責(zé)：
1、招聘方面：根據(jù)現(xiàn)有編制及年度計(jì)劃，組織公司校招及社招信息發(fā)布及后續(xù)工作開展，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫；
2、勞動關(guān)系方面，負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等手續(xù)，進(jìn)行系統(tǒng)錄入；?
3、薪酬績效方面：負(fù)責(zé)勞動報(bào)酬的統(tǒng)計(jì)、核算工作，執(zhí)行績效考核實(shí)施落地等相關(guān)工作；
4、協(xié)助完成總部人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)及總部安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、貿(mào)易類公司工作背景優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，品德良好、成熟穩(wěn)重，良好的合作精神、計(jì)劃執(zhí)行力、溝通能力和組織能力。
