薪酬
年薪：人民幣15-30萬元，根據級別及業績完成情況；
薪資=基本工資+崗位月績效+崗位季績效+崗位年績效；
根據個人績效表現，每年可進行兩次進行員工晉升調薪。
福利
餐補+話費補+高溫費+春節中秋福利+法定節假日+帶薪年假+員工團隊活動
發展空間
發展路徑：業務總監（三級~一級）、公司高管、股東，一年兩次考評。
職責
1、根據公司年度經營戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃，并組織實施，達成年度銷售目標；
2、搭建銷售體系，完善銷售體系及運行流程；
3、負責銷售團隊的建設及成長，帶領、指導銷售團隊并培養其專業性，建立銷售團隊激勵機制，使得銷售人員與客戶開拓及維護產生極強關聯；
4、負責團隊的銷售管理，包括營銷模型建立、銷售目標制定、分解、部署、監督、評價；
5、定期或不定期的制定客戶拜訪計劃并予以實施，建立、保持與客戶、同行業間的優良關系，不斷深入探索及分析目標市場，并提出獨特見解與匹配的方案；
6、深入了解行業，把握最新的銷售信息，為公司提供業務發展和價格定位的戰略依據；
崗位要求
1、認同本公司企業文化；
2、大專及以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業管理或建筑材料專業優先；
3、從事營銷管理工作5年以上經驗，具有建筑外保溫涂料行業、建筑地產行業等客戶開發、渠道開拓等有經銷代理商開拓或加盟商管理經驗者優先。
4、溝通能力強，邏輯清晰，親和力強；
5、具備較強抗壓能力，有較強的市場開拓及銷售能力，能夠運用分析工具進行問題分解分析；
6、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好。
