“讓?生?命?贊?美?醫(yī)?學(xué)”！
公司簡介
????武漢維斯第醫(yī)用科技股份有限公司成立于2005年，是國內(nèi)領(lǐng)先的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技醫(yī)療器械企業(yè)。公司專注于傷口管理、組織修復(fù)、生物工程等領(lǐng)域的研究，產(chǎn)品涵蓋了醫(yī)用高分子材料、負壓源設(shè)備、傷口管理高級敷料等多個系列，已上市的VSD親水性材料、VSD疏水性材料、VSD復(fù)合材料、維斯通、維斯易、維斯寶等產(chǎn)品均處于市場領(lǐng)先地位，是國內(nèi)VSD負壓封閉引流行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
????公司目前共有員工近300人，其中本科及以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的65%，碩士、博士以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的16%，70%以上員工具有醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)從業(yè)背景。公司在英國牛津大學(xué)建立了組織再生與修復(fù)學(xué)合作實驗研究基地；與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢工程大學(xué)等多所高校合作開展基礎(chǔ)研究；與解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院（全軍燒傷研究所）、浙江大學(xué)附屬第二醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學(xué)附屬大坪醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學(xué)附屬西南醫(yī)院等多所醫(yī)院聯(lián)合開展臨床研究。高素質(zhì)的人才及多渠道的合作模式使公司始終走在產(chǎn)品技術(shù)的最前列。截止2014年，公司在傷口管理領(lǐng)域累計獲得PCT國際專利3項，美國專利1項，國家發(fā)明專利6項、國家實用新型專利23項、注冊商標64項，并初步形成了以創(chuàng)新為主導(dǎo)的企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。
????公司生產(chǎn)基地位于武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積20000平方米，建筑面積22750平方米。基地設(shè)立了技術(shù)研發(fā)中心、醫(yī)用高分子材料生產(chǎn)中心和負壓源機器生產(chǎn)中心，并建立了嚴格的生產(chǎn)管理和質(zhì)量保證體系，先后通過了國家GMP認證、ISO13485認證和CE認證。
????通過近10年的發(fā)展，公司在VSD負壓封閉引流技術(shù)的應(yīng)用和推廣上取得了巨大的成功，是國內(nèi)VSD技術(shù)公認的先行者、締造者和推廣者。公司累計在全國成立了近兩百家培訓(xùn)推廣基地，產(chǎn)品覆蓋了中國除港澳臺以外的所有省份、近500個城市，每年有幾十萬名患者因此解除了病痛、恢復(fù)了健康。
????2008年，公司創(chuàng)立的VSD負壓封閉引流技術(shù)以外科組評分第一名入選國家衛(wèi)生部“十年百項”計劃；2011年9月，公司榮獲“創(chuàng)新中國2011”醫(yī)療健康組全國總冠軍；2012年，公司再度獲得由科技部及相關(guān)部委聯(lián)合中央電視臺共同舉辦的首屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國第三名殊榮。
????維斯第致力于“讓生命贊美醫(yī)學(xué)”的崇高事業(yè)，積極履行社會責任。公司自2007年開始的“愛心奉獻”活動至今已經(jīng)免費救助患者累計達1700人次，受到社會各界的一致好評。
????公司將持續(xù)培養(yǎng)以創(chuàng)新為主導(dǎo)的核心競爭能力，努力實現(xiàn)產(chǎn)品多元化發(fā)展戰(zhàn)略和海外戰(zhàn)略，目前，公司的產(chǎn)品正逐漸向切口管理、組織修復(fù)直至全科領(lǐng)域全面拓展，借助VSD市場的領(lǐng)先地位，公司將在不遠的將來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的突破。
企業(yè)文化
企業(yè)使命：讓生命贊美醫(yī)學(xué)
核心價值：誠信生德、厚德載物、物通精業(yè)、業(yè)澤天下
企業(yè)精神：自由、平等、博愛
成功之道：認真、堅持、提煉、創(chuàng)新、修養(yǎng)
個人價值：在我們的醫(yī)學(xué)事業(yè)平臺上，演繹我們亮麗的人生，創(chuàng)造財富，積累財富，實現(xiàn)我們理想的生活品質(zhì)；減滅民眾的疾患痛苦，顯著地推動社會的進步，得到家庭與社會的贊揚和崇高的榮譽地位。
工作態(tài)度：
創(chuàng)新、行動、協(xié)作
耐挫折、敬業(yè)
愛學(xué)習、會學(xué)習、學(xué)以致用
做人有味口，做事要到位
讓成功成為習慣
人力資源理念
品德決定取舍，能力決定崗位，貢獻決定薪酬。
薪酬福利
公司為員工提供完善的福利待遇及具有競爭力和吸引力的薪酬制度：
1．按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；
2．五天八小時工作制，享受法定休假，春節(jié)假期10-15天；
3．員工旅游及其它文體活動；
4．年度健康體檢；
5．海外交流及學(xué)習機會；
6．完善的內(nèi)部、外部培訓(xùn)體系（崗位技能類、企業(yè)文化類、個人發(fā)展類、員工興趣類等）；
7．傳統(tǒng)節(jié)日（中秋、端午、元旦等）禮金及生日禮品；
8．婚、喪、生育、住院等特殊禮金；
9．年終雙薪；
10．每月固定的團隊建設(shè)經(jīng)費；
11．多渠道的職業(yè)發(fā)展通道；
12．年度調(diào)薪機制；
13．特殊崗位補貼及其它福利待遇。
????請有意向的人士將完整的中(英)文簡歷包括期望工資待遇及有效的聯(lián)系方式發(fā)送郵件至本公司。我們將對所有申請人的個人信息加以嚴格保密，且僅用于招聘用途。
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