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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
        工作地區(qū): 遼寧.沈陽.沈河區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
        其他福利:
        五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 周末雙休
        負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的業(yè)務(wù)管理,控制廣告創(chuàng)作水平;負(fù)責(zé)向創(chuàng)意部門分配任務(wù),重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實(shí)施;有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員;參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。具體根據(jù)人、才、物、權(quán)、利進(jìn)行劃分如下:??1、人??1)對外服務(wù)(1)根據(jù)客戶要求完成創(chuàng)意方案的擬定,并能夠準(zhǔn)確傳達(dá)給客戶。??2)安全團(tuán)隊(duì)(1)整體設(shè)計(jì)方案的把關(guān),保證出品質(zhì)量。(2)保證主要設(shè)計(jì)師至少2-3名的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。(3)做好業(yè)務(wù)增長的多負(fù)荷工作,需要時(shí)有后備設(shè)計(jì)師能跟上。??3)技能培養(yǎng)(1)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,按計(jì)劃組織相關(guān)人員參加相關(guān)創(chuàng)意設(shè)計(jì)培訓(xùn)講座,分享新思想、新思路等。(2)保持對公司企業(yè)文化高度認(rèn)同,同時(shí)通過言傳身教予以傳導(dǎo)與灌輸,負(fù)責(zé)公司核心精神的推廣與維護(hù)。??4)統(tǒng)一思想(1)定期召開各類客戶創(chuàng)意會(huì)議,布置及檢查各項(xiàng)工作。(2)不定期參加國內(nèi)國際的一些設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)活動(dòng),力爭個(gè)人與公司名譽(yù)共存。??2、財(cái)??1)??營業(yè)指標(biāo)(1)?參與公司分解的營業(yè)指標(biāo),鼓勵(lì)部門員工積極拉動(dòng)增加公司營業(yè)創(chuàng)利的客戶。(2)?通過創(chuàng)意方案比稿增加新客戶,提升公司營業(yè)額。??2)?成本控制(1)?管理成本控制:控制部門人員組成,合理安排工作,提高效率。(2)?項(xiàng)目成本控制:設(shè)計(jì)輸出制作文件要做到合理、合材,對制作結(jié)果要充分把握,減少因設(shè)計(jì)原因帶來的人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。??3)??財(cái)產(chǎn)安全(1)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)安全管理:對服務(wù)客戶的設(shè)計(jì)文件合理管理,重要文件不能對外泄露;(2)?設(shè)備工具安全管理:對本部門電腦工具健康使用負(fù)責(zé),定期整理維護(hù),保障設(shè)備安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。??3、物??1)??辦公用品:特殊設(shè)備物品使用管理落實(shí)到人,綠色、節(jié)儉使用辦公用品。??2)??項(xiàng)目物料:確保設(shè)計(jì)制作樣品留檔。??3)??檔案管理:對電子設(shè)計(jì)文件嚴(yán)格管理,保證后續(xù)查找方便。??4、權(quán)??1)??任免權(quán):依據(jù)各人特長對設(shè)計(jì)人員職位的任免權(quán)。??2)??獎(jiǎng)懲權(quán):根據(jù)公司管理制度,本部門職員工作表現(xiàn)的獎(jiǎng)懲權(quán)。??3)??薪酬調(diào)整建議權(quán):根據(jù)公司人力資源管理制度,對不同能力設(shè)計(jì)職員薪酬建議權(quán)。??4)??計(jì)劃實(shí)施:依據(jù)公司整體計(jì)劃的執(zhí)行權(quán),創(chuàng)意部門計(jì)劃的審批權(quán)與監(jiān)管權(quán)。??5)??項(xiàng)目管理權(quán):部門常規(guī)項(xiàng)目方案的決策權(quán)。??6)??資金審批權(quán):本部門資金使用的監(jiān)管權(quán)與審批權(quán)。??7)??企業(yè)文化:公司企業(yè)文化執(zhí)行情況的執(zhí)行權(quán)與監(jiān)管權(quán)。??8)??公司制度:本部門相關(guān)各項(xiàng)制度的執(zhí)行權(quán)與監(jiān)管權(quán)。??5、利??1)?薪資??任職要求:??教育水平:本科(含)以上學(xué)歷??專業(yè):設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先??工作經(jīng)驗(yàn):廣告公司及相關(guān)企業(yè)5年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。??技能要求:??廣告行業(yè)知識(shí):熟悉廣告業(yè)務(wù)和行業(yè)的政策、法規(guī)、制度;熟悉廣告業(yè)務(wù)運(yùn)作的成本、規(guī)律、流程和特點(diǎn)并具備相關(guān)知識(shí)。??辦公軟件:常用軟件:AI\CDR\PS\WORD\EXL\PPT等。
        歷經(jīng)15年進(jìn)化,不斷優(yōu)化整合旗下資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化發(fā)展的新起點(diǎn)。以上海、北京為經(jīng)營總部,重慶、沈陽、長春、哈爾濱等省市為支點(diǎn)的戰(zhàn)略布局,現(xiàn)服務(wù)區(qū)域已經(jīng)覆蓋15個(gè)省市、百余個(gè)大中城市,在職員工總數(shù)超過200人。
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