1、根據(jù)市場實(shí)際狀況制定：年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)。并制訂相應(yīng)的銷售激勵方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
2、商品計(jì)劃、采購、經(jīng)營常務(wù)工作管理；商品進(jìn)、銷、存日常流通的常務(wù)管理；
3、門店經(jīng)營常務(wù)管理，經(jīng)營業(yè)績考核體系運(yùn)行管理；
4、定期召開門店工作協(xié)調(diào)會議及營運(yùn)分析會議，統(tǒng)計(jì)、分析、解決門店各類問題；
5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的激勵，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)成員心態(tài)，調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員積極性。做好人才培育梯隊(duì)建設(shè)工作。
6、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，給出報(bào)告意見，為公司決策提供依據(jù)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上醫(yī)藥連鎖營運(yùn)管理經(jīng)理或門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神，親和力強(qiáng)，思維清晰而有條理，能承受較大的工作壓力。
