幼兒園退休老師

金夕延年以社會責任擔當者的角色直面中國的老齡化問題，用前瞻性的思考，著力探索貼合中國老百姓需求的養(yǎng)老服務新模式，全面提升老年人群的生活品質(zhì)。????????2014年，基于對中國養(yǎng)老需求的調(diào)研和分析，金夕延年提出了“一體兩翼”的養(yǎng)老服務新模式：以社區(qū)居家養(yǎng)老為主體，以機構養(yǎng)老和異地養(yǎng)生為兩翼。????????機構養(yǎng)老：金夕延年積極探索?“醫(yī)養(yǎng)融合”型的機構養(yǎng)老服務模式，將養(yǎng)老院管理與醫(yī)院管理進行雙軌并行，將專業(yè)照護服務與醫(yī)療保健服務相結合，全面提升了剛需老人的生活質(zhì)量。目前，金夕延年品牌旗下在無錫地區(qū)的濱湖區(qū)社會福利中心、濱湖區(qū)社會福利中心護理院、太湖養(yǎng)老服務中心、太湖金夕延年護理院、新安養(yǎng)老服務中心等特色醫(yī)養(yǎng)型的養(yǎng)老總床位達到了2500余張。????????社區(qū)居家養(yǎng)老：金夕延年倡導“家”和“家人”的理念，依托旗下運營管理的醫(yī)養(yǎng)融合型的大型現(xiàn)代化養(yǎng)護機構，將人性化的照護和醫(yī)療服務延伸至社區(qū)，并推送至居家，傾力打造了一個以家庭為基礎、以社區(qū)為平臺、以機構為支撐的“養(yǎng)老到家”社區(qū)居家養(yǎng)老服務新模式。????????異地養(yǎng)生：由江蘇省老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會異地養(yǎng)老專業(yè)委員會發(fā)起，金夕延年牽頭聯(lián)合全國50家知名養(yǎng)老機構共同搭建了太湖國際異地養(yǎng)生養(yǎng)老聯(lián)盟，聯(lián)盟融入宗教、文化、娛樂等形式，為老年人身心休養(yǎng)提供了廣闊的平臺。????????公司現(xiàn)有專業(yè)從事養(yǎng)老服務的工作人員近500人，其中有中高級職稱醫(yī)技人員32人，高級養(yǎng)老護理員26人，心理咨詢師3人，法律顧問3人，專業(yè)社工22人，為公司全方位養(yǎng)老服務的開展奠定了堅實的基礎。????????金夕延年“一體兩翼”的養(yǎng)老服務新模式，與國家倡導的養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展新政策保持了高度的一致，甚至在某些程度具備了超前發(fā)展的意識，充分體現(xiàn)了金夕延年在中國百姓養(yǎng)老需求上的深層次思考與探索，以及在發(fā)展戰(zhàn)略上的前瞻性。

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