法務(wù)總監(jiān)

深圳市創(chuàng)富港商務(wù)服務(wù)股份有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-25
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	10年以上
工作地區(qū)：	深圳.福田區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-11-27	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	員工旅游績效獎金通訊補貼五險一金股票期權(quán) 年終獎金定期體檢專業(yè)培訓

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1、負責研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，建立與完善公司各項法律、法規(guī)制度及內(nèi)控管理體系；
2、負責公司合同、協(xié)議文本、對外發(fā)文等審核及法律風險防控工作；
3、負責執(zhí)行公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，并對公司經(jīng)營決策出具法律意見、提出風險防范措施，并提供法律咨詢；
4、參與企業(yè)的投融資、重組、資本運營、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟活動，提供法律支持；
5、負責配合相關(guān)部門，在重大項目方面進行商務(wù)談判及商務(wù)準備工作；
6、出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛時，負責搜集相關(guān)材料和證據(jù)，作好起訴或應(yīng)訴準備，并參加庭審。
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任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)，精通公司法、合同法、經(jīng)濟法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；
2、8年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，取得法律職業(yè)資格證書，或取得律師執(zhí)業(yè)證書；
3、專業(yè)能力過硬，責任心強，能獨擋一面，且有大局觀和團隊協(xié)作意識；
4、具有良好的法律談判技巧及法律文書寫作能力，有獨立的司法訴訟工作能力。

公司介紹（Company Introduction）

【創(chuàng)富港簡介】深圳市創(chuàng)富港商務(wù)服務(wù)股份有限公司（新三板股票代碼836090，簡稱創(chuàng)富港）是一家為廣大創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)提供專業(yè)商務(wù)服務(wù)的集團連鎖機構(gòu)，我們的產(chǎn)品涉及商務(wù)辦公室租賃、商業(yè)注冊等相關(guān)服務(wù)、創(chuàng)客孵化、投融資和行業(yè)云平臺開發(fā)等。公司于2008年在深圳正式注冊，創(chuàng)立“創(chuàng)富港”品牌。總部位于深圳市福田區(qū)，分別于香港、深圳、廣州、北京、上海、杭州、寧波、成都八大城市開設(shè)了分公司。截止2016年年底在八大城市開設(shè)了129家連鎖的商務(wù)辦公中心，全集團公司員工數(shù)量650人左右，2016年營業(yè)收入2.67億元人民幣。創(chuàng)富港在中國是服務(wù)型辦公室行業(yè)的領(lǐng)導品牌，并且屬于快速成長的新行業(yè)，于2011年獲得紅杉資本與摯信資本兩家資本著名風險投資機構(gòu)的投資，并計劃于2017年申報IPO上市。【公司分支】深圳市創(chuàng)富港商務(wù)服務(wù)股份有限公司（創(chuàng)富港）下設(shè)全資子公司：深圳分公司廣州分公司北京分公司上海分公司杭州分公司成都分公司寧波分公司香港分公司【我們將提供】1、薪資待遇：底薪+獎金+提成+福利；2、福利保障：五險一金、通訊補貼、高溫補貼、年度旅游、節(jié)日補貼（元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)、生日等）；3、健康體檢：健康檢查基金；4、假期組合：帶薪年假、帶薪旅游假、三八節(jié)帶薪假、國家法定假期（婚育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；5、帶薪培訓：創(chuàng)富港培訓學院提供階梯式的培訓規(guī)劃及明晰的職業(yè)發(fā)展通道。【人才理念】1、宗旨：以人為本，尊重人才；唯才是舉，真才必用。2、選才：我們衡量人才的標準是“腳踏實地，自律正直，敬業(yè)為本，團隊第一”。3、育才：我們重視人才培養(yǎng)，建立學習型組織，強調(diào)人才的培訓教育，提升員工素質(zhì)。4、用才：企業(yè)的成功在于知人善用，用人所長，避其所短；用人不疑，疑人不用。我們努力為人才打造公正、公平、透明的成長環(huán)境，人盡其才，各施所長。5、留才：創(chuàng)富港為人才提供施展才華的舞臺，拓展發(fā)展的空間，讓員工與公司共同進步。

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