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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 01-08
        專業要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 深圳.龍華區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-31 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        五險一金 員工旅游 專業培訓 績效獎金 年終獎金
        1.?來料材料確認:IQC反饋來料異常確認與判定;進料檢驗報告確認與處理,對于材料異常及時聯絡供應商處理,并跟進處理結果;新材料確認(供應商變更或材料變更)。
        2.?產線材料異常處理:及時地處理產線來料不良投訴.必要時上線處理,并準確判定不良率及責任歸屬(是否純屬IQC漏失),做好記錄,并針對不良問題點召集IQC進行檢討,制定改善措施并跟蹤結果;客戶材料異常確認分析,并執行改善及追蹤;及時確認材料異常處理結果(退貨、特采、返工),若多次發現不良需敦促供應商進行檢討,給出有效的改善措施。
        3.?巡查生產線:?每日巡查產線物料不良狀況(制程、來料、功能、外觀、氣壓等依實際狀況作定義),并做跟進處理;
        4.IQC檢驗員素質提升:每日臨督及稽核檢驗員作業狀況(包括實際檢驗、報表填寫、儀器操作、處理事務等各方面狀況),對檢驗方法及作業程序不正確的檢驗員進行教育培訓(包括現場示范)并確認培訓后檢驗員是否有改善;
        5.周、月總結及問題改善:每天晚上確認當天的生產線相關報表(如品質異常聯絡單、QC報表、維修報表,并針對主要不良物料進行追蹤改善并在每周例會上匯報。每周一前統計本周的問題點(物料不良、檢驗漏失、作業方法不正確等),并針對檢驗漏失分析原因,針對性地培訓漏失***的檢驗員,并提供改善方案;每月進行供應商月度評核、進料月統計(合格率、退貨率、特采、返工)特采單匯總進行提交;每月進料狀況總結以及改善措施提交;
        6.處理物料異常報告:確認各站別異常報告(IQC、QC、QA).將確認屬實的異常問題點寫SCAR于供應商.并追蹤供應商的SCAR回復時間及正確性、合理性、有效性.確認OK后通知IQC重點跟蹤及以便有效跟蹤檢驗供應商來料的改善效果;7.協助處理物料異常問題:針對多次來料不良的供應商,切實了解不良狀況及原因,并要求其供應商來檢討;
        8.?新數據的確認及講解:當收到新資料或變更資料(包括內部制定及外部發行之相關品質資料.如檢驗指導書、物料承認書等)先進行確認并召集相關人員進行講解,以確保相關人員更好的掌握與熟悉新資料;樣品的確認及檢驗重點的說明;9.新機種試產前的跟進:參加或追蹤新機種相關會議(如試產前準備、試產總結會議等),收集相關信息。并將涉及IQC的問題進行宣導與培訓;跟催新機種相關資料、樣品及工夾具等;新機種物料相關要求及注意事項講解及確認;新機種總結會議相關問題的提出及相關內容的改善;
        9.?供應商管理:每月會同采購、工程、PMC、生產對供應商進料合格率、交貨周期、服務、價格等進行評價,對于不合格供應商發改善報告,要求供應商進行改善并回復措施;針對供應商的改善進行跟蹤驗證,未改善及時聯絡供應商處理;對供應商進行稽核;
        11.其它:協調與外部溝通,處理外部郵件、聯絡書、工程變更等
        深圳市伊波達電子科技有限公司,一家主要從事無線藍牙音箱設計、研發、生產、銷售于一體的企業,經過10年發展歷程,具備了相對的獨立開發、采購、制造、銷售和品質保障體系,公司從產品開發到售后服務,每一步都嚴格按照標準質量管理體系要求執行,通過了ISO9001:2017國際質量體系認證,BV、TUV等社會責任驗廠,30多款專利產品均通過了CE、UL、FCC、CCC、ROSH等產品安全認證。我們的產品已經建立了穩定的國際貿易銷售渠道,海外業務延伸至歐美、亞太、中東、東南亞、日本等60多個國家和地區;我們的OEM和ODM買家包括如:PHILIPS、WARMART、COLES等知名品牌。
        ????“伊波達”本著"團結、求實、高效、創新"的企業宗旨,廣納人才,吸取高科技的精華,有一支敬業、年輕、團結、專業的管理團隊;無論過去、現在還是未來,以品質第一、誠信為本的企業基石,伊波達將致力于為員工創造機會、為企業創造利潤,為社會創造價值。
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