1、協助運營副總實施公司發展戰略，年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行；配合運營副總處理外部公共關系，負責對外聯絡事宜，參與公司大型對外公關活動的策劃組織，安排工作；
??
2、負責公司人力行政制度的制訂與實施，尤其擅長根據業務制訂相應的績效考核制度的制訂與實施；
??
3、根據運營副總要求，起草關于公司綜合性的文件公函；
??
4、負責運營副總工作會議組織、會議紀要、會議精神上傳下達和決議落實；
??
4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；
??
5、協助運營副總對公司運作與各業務部門進行管理，協調內部各部門關系；
??
任職要求：
??
1、5年以上運營總監助理相關工作經驗，28歲以上，形象氣質佳，統招本科及以上學歷，人力資源、經濟、管理類等相關專業。
??
2、具有較強的責任心和嚴謹的工作作風，有人力行政管理經驗，尤其擅長績效考核模塊；
??
3、具有機構化思維能力和寫作能力，把和副總溝通的工作內容進行結構化萃取，并整理下一步行動。
??
4、能夠進行多重任務管理，能夠合理分配和管理董事長的時間和形成安排。
??
5、看懂財指標，能夠透過財務視角來看待問題。
??6、有營地研學、游學公司經驗更佳。
