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        工程管理部部長

        北京京糧置業有限公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
        工作地區: 北京 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        帶薪年假 五險一金 績效獎金 專業培訓 通訊補貼 交通補貼 補充醫療保險 定期體檢 年終獎金
        1)????組織確定關于公司工程新技術的研發需求,擬訂推廣計劃并組織實施。????2)????組織收集、匯總、分析公司及外部單位項目實施中的工程信息,建立工程案例信息庫。????3)????負責公司工程技術標準化體系建設,建立工程技術信息庫及相關技術標準、模版。????4)????組織跟蹤項目工程質量通病防治情況,并匯總分析和總結。????5)????組織收集、整理各類房地產行業相關工程技術信息,了解新產品開發需求、技術發展趨勢。????6)????組織工程系統專業培訓。??????????????????7)依據國家和地區的工程技術規范,結合公司工程案例信息庫及各標桿企業的技術標準,組織制訂適合于公司的工程技術標準。????8)????組織培訓并執行公司工程技術標準,組織定期調整并修訂工程技術標準。9)????負責項目部組建工作,提出項目部標準配置及項目部成立人員建議。????10)??進度管理:參與編制公司項目經營開發總體計劃及年度計劃、月度計劃,重點指導、協助、審核公司各項目部編制的項目工程進度計劃部分;組織對項目的計劃執行情況進行監督評估,分析計劃完成情況并提出預警或調整建議。????11)??技術管理:參與項目前期設計階段的成果評審;在項目初期組織配合規劃設計部與項目部確定項目重大工程技術問題清單,依據該清單主持或參與項目重大工程技術問題解決方案的論證和審定;參與審核項目部權限外的重大設計變更及工程洽商審核。?12)??質量管理:組織建立公司工程質量管理標準,制訂項目的質量控制要點及目標,并組織對項目質量情況進行檢查和監督;參與工程的階段性驗收、竣工驗收、分戶驗收及各項專業驗收等,并組織抽檢、復檢等;指導或參與項目的內部驗收、指導或參與物業移交,并監督相關問題的整改落實。????13)??施工現場安全、環保管理:負責組織項目施工現場職業健康、安全管理體系、環境管理體系的貫徹與監督落實工作;督導檢查各項目的安全生產、文明施工、環境保護工作,定期統籌組織安全聯合檢查;督促落實項目簽訂安全、環保及消防責任書;根據北京市及集團統一安排,統籌組織開展施工現場的安全環保節能等活動。????14)??招標采購配合:根據公司招標采購管理有關規定,參與總部責權內的工程及材料設備類的招標工作,包括參與工程類招標文件編制、參與供應商考察及資格預審、參與技術評標等相關工作。????15)??施工過程中的突發事件處理:在公司領導指導下,對工程項目進行總體協調,以及突發事件的跟蹤處理。????16)??項目實施檢查管理:組織對項目實施過程中的工程進度、質量、安全文明施工等管理規范執行情況的檢查和監督,形成相關評價報告,必要時提出整改方案。17)??項目竣工后,在項目部要撤離項目之前,負責組織項目部、營銷客服部、財務部和成本管理部對未支付完的合同款和工程維保金進行交接,并督導落實項目部撤離之后合同款支付和工程維保金的管理工作。?18)????組織公司工程檔案管理制度的起草、編制。19)????監督項目部完善各種工程技術文件、記錄的歸檔。????20)????督導落實辦理項目竣工資料的歸檔工作,以及辦理城市檔案管理手續。????21)????督導落實統計相關數據信息資料,做好與建筑商的數據溝通。
        企業概況:
        ????北京京糧置業有限公司(簡稱京糧置業),成立于1995年,前身為北京藍座置業有限公司,是北京糧食集團下屬全資子公司,注冊資本4.5億元。
        ????京糧置業起步于物業管理,業務遍布北京、海南、深圳、廣西、河北、山東,物業類型包括寫字樓、住宅及商業項目。具有國家二級物業管理企業資質,并通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證。
        ????2012年5月,京糧集團賦予企業房地產開發職能,公司走上戰略轉型、發展之路。2013年,公司進入北京市保障房項目建設平臺,同年公司正式更名為北京京糧置業有限公司。目前公司已將位于豐臺區、海淀區近70萬平米的保障房項目、3.6萬平米的科研辦公樓項目以及15萬平米的科研園區項目列入開工計劃。
        ????未來5年,公司將重點開發集團所屬區域內的自有土地,同時積極對接市場化項目,形成“地產開發、商管運營,物業管理”三線運行的上下游鏈條發展的模式,實現公司業務結構的成功轉型。用人理念:
        ????京糧置業始終圍繞“唯才是舉,真才必用”的用人理念,致力于打造關系簡單的工作氛圍,建立成果導向的企業文化,搭建員工成長的平臺載體,使員工形成自發的合力。
        ????公司主要管理人員來自全國前100強地產公司及大型集團化企業,今后,我們將磨練出一支有引領、有執行、有激情、敢于挑戰、勇于擔當的專業團隊。社會責任:
        ????京糧置業秉承京糧集團“為民承重,興糧富國”的企業使命,將“為生民立命,為天地立心”的信念理想納入基本戰略,積極投身房地產業民生大計,弘揚企業精神,堅守企業道德,踐履社會責任,為社會創造更多的財富。
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