1、全面負責門店的人力資源六大模塊相關工作?；
2、組織指導公司員工進行職業生涯規劃設計等體系運行?
3、負責行政管理成本預算及控制（辦公用品、辦公費、耗材、固定資產、水電、維修維護），審核行政費用報銷；
4、負責賣場辦公行政、物資采購及其他后勤保障管理工作，重大事項及時向公司領導匯報并共同研究、討論決定；??
5、推動各項管理規章制度的建設和完善?
6、保持與公司總部各部門的協作，發現問題及時溝通、解決
7、向門店店長匯報工作，負責門店的行政人事工作，保證后勤部門的正常運轉，為賣場一線營運部門提供***的后勤保障支持；
8、協助店長處理日常事務，傳達和落實各項工作指令，協調各部門工作關系，建立部門間良好的配合與溝通；
9、負責門店的外聯溝通工作，和對外協調工作；
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任職條件：?
1、2年以上人力資源管理工作經驗，1年以上大中型企業同職崗位工作經驗優先；?
2、對現代企業管理具有一定認識和見解，對人力資源六大模塊及行政具有豐富的實踐經驗?及理論基礎；
3、熟悉勞動法相關政策法規?，并能根據公司的戰略發展和經營目標，在人力資源上給予有力支持?；
4、具備較強的管理能力及抗壓能力，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力，優秀的人際溝通和團隊協作能力；
