1、異常處理，來料異常處理，協助制程產線來料異常和客訴來料異常進行處理；
??2、不良原材MRB，對供應商進行索賠;針對嚴重不良，向供應商提出8D要求，并跟蹤糾正措施有效性；
??3?、供應商質量開發，協助供應商對產品和制程進行質量改善；
??4、供應商績效評定以及質量改善推動；
??5、新供應商的開發認證與采購，產品,制程，環資等部門對新供應商的新開發認證；
??6、檢驗人員培訓和SIP制作更新對檢驗人員等進行檢驗手法，環境和標準方面的培訓，對檢驗標準的修訂制作和宣導。
任職要求：
??1、三年以上供應商品質管理工作經驗,有手機行業工作經驗優先；
??2、熟悉手機類各種物料的檢驗標準（包括可靠性標準）、能夠獨立制定相關標準；
??3、熟悉QC7大手法、8D、五大工具的運用,了解ISO的運作流程；
??4、具有較強的分析問題、總結問題能力，極強的溝通能力和協調能力；
??5、能夠輔導供應商品質提升能力。
【我們為您提供的】
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????（一）上班時間和環境
??1、上班時間（9:00—12:00/13:30—18:00），周末大小周隨心玩；
??2、交通便利的上班地點，30多條公交線路任你挑，充足停車位妥妥安放您的愛車；
??3、餐飲超便利、并且超實惠價！！！位在10-20元之間/餐；公司樓下有便利店、園區食堂、方圓200米有咖啡廳、KFC、健身房，工作再忙也不忘照顧你的身體；
????4、公司配有茶水間，冰箱、微波爐、咖啡機、飲用水，讓你享受到家一樣的自在和溫馨；
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??（二）有競爭力的薪酬待遇及多維度的激勵機制
??1、具有吸引力的，高于市場水平的薪資，排在同行業前端的提成制度和超目標提成獎勵；
??2、各種激勵措施：大單提成獎、客戶滿意度獎、伯樂獎、項目獎、小團隊提案獎、部門&跨部門點贊提報獎勵、優秀管理層獎等多種激勵機制（動不動就發錢，動不動就被認可那種感覺好不好？）；
??3、豐厚的年終績效獎金，絕不辜負每一個默默付出的小伙伴；
??4、每年多次調薪機會：根據員工能力及業績提供一年多次調薪機會；
????5、極具吸引力的員工虛擬股權計劃，人人都能當“小老板”（已運行4年，平均收益達到15%）；
????6、核心員工和管理層的期權股權計劃，財務自由的未來你心不心動？
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??（三）多元化的福利制度
??1、五險一金：入職公司即為員工辦理購買五險一金，免去您的后顧之憂；
??2、每月額外的全勤獎（當月全勤獎勵100，連續3個月或6個月全勤額外獲得200-500獎金）、享有國家法定節假日，帶薪年休假（5-10天），額外帶薪病假和公休假；
??3、豐富的員工活動：（讀書會、生日派對，節日活動，定期籃球、羽毛球、乒乓球、爬山活動）：讓伙伴們有工作有健康有快樂；
????4、各種節日驚喜，還有結婚、生育貼心禮物；
????5、每周團隊OKR慶祝會，讓你滿滿的成就感，團隊因為有你會更出色！
????6、每年極具特色的出游年會，以及各部門不定期的FB、出游、轟趴等花樣團建活動，work?hard?play?hard才是我們提倡的。
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????（四）開放包容的文化氛圍
????人人都是合伙人，open的管理氛圍，老板同事都nice，提倡分享文化、跨部門協作，團隊的力量才是無窮大！
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??（五）專業人才培養體系
??1、專業方向、管理方向雙通道職業發展方向；
??2、完善的入職培訓及新人培養計劃；
??3、針對不同級層、不同崗位、不同職能的同事，提供匹配的培訓課程；
??4、針對領導力、通用能力、職場素養的提升，提供豐富的培訓項目。
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????歡迎加入我們RugGear，一起開心的做合伙人，平臺和機會都是你的，讓我們一起為實現財富自由而努力！
